2017江苏南京市高淳区新教师补充招聘9人公告

　　根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，以及《2017年南京市高淳区新教师招聘公告》有关要求，经南京市高淳区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，高淳区教育系统面向社会补充公开招聘9名编制内新教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、高淳区人力资源和社会保障网(www.gchrss.gov.cn)、高淳教育网(www.gcjy.info)等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2017年新教师补充招聘岗位(学科)信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;须为全日制普通高等院校毕业生并具有相应教师资格(2017年毕业生须于2017年8月1日前取得毕业证书和教师资格证书);年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生，另有规定的除外)，已参加2017年南京市四城区公开招聘新教师笔试且笔试成绩达到基准线的考生(基准线为80分)，且符合岗位(学科)需求并满足下列条件之一：

　　1.2017年师范类本科毕业生(师范类学前教育可放宽至大专。不含非南京生源免费师范生)。

　　2.拟取得教师资格的2017年非师范类普通高等院校本科毕业生。

　　3.南京生源(户籍)2014年至2016年本科及以上毕业生(含学前教育专科毕业生)，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。

　　4.已取得教师资格的硕士、博士毕业生(应届生须于2017年8月1日前取得教师资格证书;博士放宽到1982年1月1日以后出生)。

　　5.南京生源(户籍)，现聘用在市内幼儿园教学岗位达5年及以上，已取得幼儿教师资格的学前教育专科毕业生，报考幼教岗位时年龄可放宽至35岁(1982年1月1日以后出生);其中，获得区县级及以上优秀青年教师、学科带头人称号的或取得学前教育专业本科(含后学历)及以上学历的，年龄放宽到38周岁(1979年1月1日以后出生)。

　　6. 2017年南京生源免费师范生按有关政策执行。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年6月13日-6月15日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)。

　　2.报名地点：高淳区教育局三楼组织人事科(高淳区淳溪镇镇兴路229号)。