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2017安徽宿松县招聘幼儿教师和特教学校人员30人公告_第3页

中华考试网 2017-05-27 【大中小】

　　(六)面试

　　1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

　　2.面试方式、内容及分值。

　　幼儿教师岗位面试采取结构化的方式进行，面试时间15分钟，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。聋教美术辅导员的面试采用手语、无生上课形式进行，面试时间为20分钟，面试内容为美术知识，主要测试应聘人员与聋哑学生的交流沟通能力和专业素质。

　　面试分值为100分。已确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试顺序当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　3.成绩合成

　　参加面试人员总成绩按笔试总成绩的70%与面试成绩的30%合成，即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数)。考试最终合成成绩，在面试结束后3天内公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。(若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、“服务基层项目”人员优先)。

　　(七)体检

　　幼儿教师体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)和教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)等规定执行。

　　聋教美术辅导员体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、关于修订《安徽省教师申请人员体检标准及办法》的通知(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)等规定执行,聋哑人对听力不作要求。

　　(八)考察

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在乡镇派出所出具的有无违法犯罪记录证明(样表见附件2)，户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具计划生育证明(样表见附件3)、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、完整、规范。

　　对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同时，按前述确定体检、考察人选的办法处理)。

　　(九)公示与聘用

　　根据应聘人员的考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘用人员名单在网上公示7天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　对报考人员在2017年8月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应学历证书原件、或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在面试人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时，按前述确定体检、考察人选的办法处理)，聘用审批后不再递补。

　　1.拟聘人员公示的结果影响聘用;

　　2.拟聘人员自愿放弃聘用资格;

　　3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　拟聘用人员公示无异议后，在公布的分配计划范围内(见附件4)采取现场选岗的方式，按考试总成绩从高分到低分依次选定工作岗位。

　　自接到通知之日起15天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等文件规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导

　　此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，县事业单位招聘工作领导小组办公室组织实施，县教育局具体承办，县人社局、县监察局指导监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位或者人事、财务、纪检监察岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　六、有关事宜

　　本公告同时在宿松县政府网(http://www.susong.gov.cn)、

　　宿松县人力资源和社会保障局网(http://rsj.susong.gov.cn)、

　　宿松县教育局网(http://fpb.susong.gov.cn/index_cy.aspx)、

　　宿松县人事考试培训网(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)统一发布。与本次招聘有关的后续信息，请报考人员及时登陆宿松县教育局网、宿松县人事考试培训网查询。

　　咨询电话：宿松县人社局 0556-7849317 0556-7821270

　　宿松县教育局 0556-7813475 0556-7811081

　　监督电话：宿松县监察局 0556-7821887

　　上述咨询电话与监督电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　原标题：宿松县2017年公开招聘幼儿教师和特教学校工作人员公告

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