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延安市人力资源和社会保障局 2017-05-23 【大中小】

　　3.开考比例

　　根据陕人社发〔2012〕105号、陕人社发〔2014〕13号和延市办发〔2013〕24号文件规定，应聘同一岗位要形成竞争，招聘人数与应聘人数不能低于1:3的比例，选聘人数与应聘人数不能低于1:2的比例，达不到规定比例的，取消或核减该岗位的招聘计划，其中，幼儿教师岗位1的报名人数未达到开考比例的，可将岗位招聘计划人数按上述规定调整至幼儿教育岗位2;幼儿教师岗位4的报名人数未达到开考比例的，可将岗位招聘计划人数按上述规定调整至幼儿教育岗位3。

　　4.领取准考证

　　通过资格初审的应聘人员，随时关注公告发布网站所公布的准考证领取时间及地点，及时领取准考证。准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等程序的主要凭证，请予妥善保管。

　　(三)笔试

　　笔试内容为岗位相关基础理论知识(占30%)和学科专业知识(70%)，满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。获得省级赛教一等奖、教学能手、学科带头人、骨干教师荣誉称号之一的应聘教师免予笔试。

　　1.笔试时间和笔试地点详见准考证

　　2.笔试成绩公布、查询：在延安市新区管理委员会网站(http://www.yaxq.com.cn/)公布、查询。

　　(四)资格审查

　　依据笔试成绩从高到低的顺序，招聘按1:3比例、选聘按1:2比例(不含笔试免试应聘人员)审查应聘人员资格，确定入选面试应聘人员。资格审查合格末位人员笔试成绩并列则同时进入面试程序，资格审查不合格的取消面试资格，并按照笔试成绩从高到低依次递补。参加资格审查时应聘人员需提交准考证、《延安市新区第一第二幼儿园公开招(选)聘工作人员报名登记表》、《延安市新区第一第二幼儿园公开选聘工作人员报名推荐表》、本人身份证、毕业证(学位证)、在线学籍验证报告及招(选)聘岗位要求的其他相关证件、证书的原件和复印件。

　　(五)面试(专业技能测试)

　　面试(专业技能测试)。面试内容为：教师岗位为音美、舞蹈、手工、微型课、答辩，医护人员为个人医学基本技能展示、答辩，满分100分。保留小数点后两位，不实行四舍五入。同一岗位参加面试人数达不到规定比例的，面试成绩不能低于60分，低于该分值的予以淘汰。面试的具体时间、地点另行通知。

　　综合成绩计算。应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(免笔试应聘人员按面试成绩计算)，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，由用人单位加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。免予笔试的应聘人员，综合成绩与其他应聘人员出现并列时，以面试成绩高低确定排名顺序，面试成绩仍为并列时，由用人单位加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。

　　(六)体检

　　根据应聘人员综合成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。体检由延安市新区管委会组织实施，应聘人员到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

　　(七)资格复审

　　由延安市人力资源和社会保障局组织进行资格复审，审验相关证件。

　　(八)考察与公示

　　考察公示工作由延安市新区管委会组织实施，着重考察拟聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务素质能力、遵法守纪、遵守社会公德以及需要考察的其他情况等。

　　对考察合格，确定拟招(选)聘的应聘人员向社会进行为期七个工作日的公示。

　　对以下情形导致招(选)聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补。1.应聘人员体检、考察不符合要求的;2.弄虚作假、徇私舞弊被取消资格的;3.应聘人员自愿放弃的;4.由其他情形导致招(选)聘岗位空缺的。公示期满后不再递补。

　　(九)聘用

　　对笔试、面试、体检、考察公示合格的应聘人员，由延安市人社局审批，办理延安市事业单位公开招(选)聘工作人员通知书，用人单位和应聘人员签订聘用合同，并办理财政全额拨款事业单位上编、工资、社保等相关手续。

　　六、重要提示

　　1.本公告未尽事宜由延安市新区管理委员会解释。