2018年教师招聘考试面试练习题及答案(7)

　　1、如何培养后进生的学习兴趣?

　　答：①利用直观形象的教学激发后进生的好奇心，探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣。

　　②给后进生创设更多机会，展示自我。

　　③善于发现后进生身上的闪光点，充分发掘他们的潜能，引导他们把注意力

　　转移到学习上来，从而激发他们学习的积极性和主动性。

　　2、学生打瞌睡，“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去，教师如何处理?

　　答：教师首先要稳定自己的情绪，千万不能在学生面前发脾气，否则会失去教师的威信，也会影响全班同学的情绪和课程进度。教师可以让他的同桌把他叫醒，用平和的语气对说：“现在这个天气比较容易使人想睡觉，但睡着的话容易着凉，着凉可能就会生病，生病就不好了。同学，你觉得想睡觉得话，可以站起来，等到不困了在坐下来。”

　　3、对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子，教师如何处理?

　　答：对这类学生，教师首先，应该在感情上关心和信任他们，多接近他们，善于走进他们的心灵，是他们愿意说出心理话。其次，教师要给他们创造与别人交往，在集体说话的机会。鼓励他们乐群，是他们体会到人间和集体的温暖，从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最后一点，教师批评这些学生时，不要再公共场合批评他们，避免伤了他们的自尊心，出现意外后果。

　　4、对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理?

　　答：这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生，采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕，对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要尖锐，语调要激烈一些，但绝不能讽刺和挖苦。同时，对这类学生应该采取高标准、严要求的方法，教他们认真地做每一件事，并善始善终，培养他们坚韧、耐力等个性品质。

　　5、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子，教师如何处理?

　　答：对这种气质的学生的教育要用情去感化他们，要从学生切身利益出发，渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强，当他们情绪激动时，应该避其锋芒，想办法稳定他们的情绪，引导他们认识自己的错误和缺点，把批评信息渐进传递给他，最后达到教育的目的。