2017教师招聘考试经济基础知识考点归纳：微观经济（二）

        考点4 按劳分配 

　　社会主义分配原则是“各尽所能，按劳分配”，即在生产资料社会主义所有制的条件下，按照个人提供社会劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，其分配原则与马克思当初的设想具有重要差别，因而如何正确理解和贯彻这一原则，有一系列问题需要研究：

　　第一，社会主义市场经济不是原来设想的单一社会主义全民所有制，由一个“协会”统一进行分配，而是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，包括集体、个体、私营、外资、混合所有等，因而不可能统一按劳分配个人消费品。标准不一，必有差距。

　　第二，社会主义市场经济不是原来设想的已经消灭商品、价值、货币的产品经济，而是有待发展的商品经济，因而按劳分配不是按照劳动时间直接分配产品，而是根据市场价格确定的收益分配货币，包括工资、利润和各种福利。

　　第三，按劳分配以各尽所能为前提。但在社会主义初级阶段，由于封建主义和资本主义腐朽思想的影响仍然广泛存在，劳动尚未成为人生的第一需要，不少人还做不到各尽所能。

　　考点5 按要素分配 

　　发达国家的市场经济理论将全部要素投入都当作产出的内生变量。根据边际生产力理论和要素市场均衡理论所决定的要素价格，表明各种要素对使用价值所作贡献和应得报酬：工资是劳动的报酬，租金是土地的报酬，利息是资本的撤酬，利润是企业家的报酬。

　　(1)工资。就劳动力市场来说，工资水平由市场对劳动力的供求决定。

　　(2)租金。

　　(3)利息。利息是资本的报酬。资本可分为实物资本和金融资本利率水平由金融市场供求决定。资本的供给来自家庭、企业、政府的存款。资本的需求来自企业的生产投资和家庭的消费信贷。

　　(4)利润。利润是企业家的报酬，相同的劳动力、土地、资本，由不同企业家经营，效益会大相径庭。为使企业家继续留在这个企业，必须至少让他得到正常利润，即平均利润。