第一章 组织激励

　　【本章考情分析】

第一节 需要、动机与激励

　　【本节考情分析】

　　本节主要考点

　　1.动机的概念

　　2.动机的分类(内源性动机及外源性动机的区别)

第二节 激励理论

　　【本节考情分析】

　　本节主要考点

　　1.需要层次理论

　　2.双因素理论(主要内容)

　　3.ERG 理论(内容，与需要层次理论的关系)

　　4.三重需要理论(主要内容)

　　5.公平理论(主要内容、恢复公平的方法及在管理上的应用)

　　6.期望理论(主要内容)

　　7.强化理论(不考虑人的内在心态)

第三节 激励理论在实践中的应用

　　【本节考情分析】

　　本节主要考点

　　1.目标管理(含义和四个要素)

　　2.参与管理(概念、质量监督小组，与双因素理论和 ERG 理论的关系密切)

　　3.绩效薪金制(概念、与期望理论关系密切)

　　✿准备：全国专业技术资格考试报名服务平台注册流程

　　❤关注：2020年经济师考试专业难度及报考趋势分析

　　建议提早开始备考，早一步开始学习，个性化备考计划：考题预测班+覆盖90%考点资料+1v1直播答疑+全程直播导学+全科含题库(手机及电脑版)

　　下载焚题库APP——中级经济师——题库——做题，包括章节练习、每日一练、模拟试卷、历年真题、易错题等，可随时随地刷题。【在线做题>>】【下载APP掌上刷题】

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道