(三)员工福利制度

　　1、福利制度的含义及作用

　　含义：企业通过福利设置建立各种补贴，为员工生活提供方便、减轻员工经济负担的一种非直接支付。

　　作用：维持劳动力再生产，激励员工和促进员工忠实于企业

　　2、福利的构成

　　①安全福利

　　②保险福利

　　③各种津贴

　　④带薪休假

　　⑤其他福利，如班车，幼儿园，体育锻炼设施、文化娱乐设施等

　　(四)非经济性薪酬

　　1、工作。工作本身对员工是一种回报，是一种对其学习知识和掌握技能的投资回报

　　2、工作环境。优越的环境能给员工鼓励，使员工具有工作的愿望和激情。

　　3、企业文化，使员工有归属感、尊重感和成就感。

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