1[.单选题]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于()，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

　　A.2人

　　B.3人

　　C.5人

　　D.8人

　　[答案]A

　　[解析]人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于2人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

　　2[.单选题]开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.45日

　　[答案]B

　　[解析]开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　3[.单选题]人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()以上。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　[答案]B

　　[解析]人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。

　　4[.单选题]对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的()。

　　A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

　　B.深化区域人才交流开发合作

　　C.维护国家重点领域人才流动秩序

　　D.完善政府人才流动宏观调控机制

　　[答案]A

　　[解析]引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动(1)聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的基层人才需求，实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划、贫困地区本土人才培养计划、人才服务基层行动计划，探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动。(2)进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。(3)允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。(4)对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。(5)推进东西部干部人才交流，持续选派优秀年轻干部援藏援疆援青、到扶贫攻坚的重点县、老少边穷的艰苦地区工作，采取双向挂职、两地培训、“团队式”支援等方式加大干部人才支持力度。(6)全面实施高校毕业生基层成长计划，持续推进农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目，推动大学生村官工作与选调生工作衔接。

　　5[.单选题]()使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

　　A.人才流动管理

　　B.人才资源流动

　　C.人才资源配置

　　D.人力资源开发

　　[答案]A

　　[解析]人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

　　6[.多选题]报考公务员，应当具备下列资格条件()。

　　A.具有中华人民共和国国籍

　　B.年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下

　　C.具有大学本科以上文化程度

　　D.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件

　　E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

　　[答案]ABDE

　　[解析]报考公务员，应当具备下列资格条件：①具有中华人民共和国国籍;②年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下;③拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;④具有良好的政治素质和道德品行;⑤具有正常履行职责的身体条件和心理素质;⑥具有符合职位要求的工作能力;⑦具有大学专科以上文化程度;⑧省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;⑨法律、法规规定的其他条件。

　　7[.多选题]公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容()。

　　A.招录机关、招考职位、名额和报考资格条件

　　B.报名方式方法、时间和地点

　　C.报考需要提交的申请材料

　　D.考试科目、时间和地点

　　E.招录机关的部门构成以及相关工作人员

　　[答案]ABCD

　　[解析]公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：①招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;②报名方式方法、时间和地点;③报考需要提交的申请材料;④考试科目、时间和地点;⑤其他须知事项。

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