1[.单选题]人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为1万人。则该地区的劳动力参与率为()。

　　A.80%

　　B.75%

　　C.70%

　　D.60%

　　[答案]B

　　[解析]劳动力参与率主要是指就业人口与失业人口之和在16岁以上人口中所占的比例;或者实际劳动人口与潜在劳动力人口的比例。(5+1)/8×100%=75%。

　　2[.单选题]关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是()。

　　A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

　　B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

　　C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

　　D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

　　[答案]B

　　[解析]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

　　3[.单选题]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

　　A.劳动力供给时间减少

　　B.劳动力供给时间增加

　　C.劳动力供给人数减少

　　D.劳动力供给人数增加

　　[答案]A

　　[解析]工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

　　4[.单选题]附加的工人效应体现了()特点。

　　A.劳动力供给的经济周期

　　B.劳动力供给的生命周期

　　C.劳动力需求的经济周期

　　D.劳动力需求的生命周期

　　[答案]A

　　[解析]经济周期中的劳动力供给包括附加的劳动者效应、灰心丧气的劳动者效应和两种效应的共同作用。

　　5[.单选题]灰心丧气的劳动者效应体现了()特点。

　　A.劳动力供给的经济周期

　　B.劳动力供给的生命周期

　　C.劳动力需求的经济周期

　　D.劳动力需求的生命周期

　　[答案]A

　　[解析]经济周期中的劳动力供给包括，附加的劳动者效应、灰心丧气的劳动者效应，两种效应的共同作用。

　　6[.单选题]某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为()。

　　A.88. 9%

　　B.78%

　　C.86. 7%

　　D.80%

　　[答案]A

　　[解析]本题考查劳动力参与率的计算。劳动力参与率主要是指就业人口与失业人口之和。在一个国家或地区的16岁以上人口中所占的百分比。本题中，16岁以上人口为450万人，就业人口与失业人口之和为400万人，劳动力参与率为:400÷450x100%≈0.889=88.9%。@##

　　7[.多选题]关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有()。

　　A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性

　　B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距

　　C.工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机

　　D.其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高

　　E.其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低

　　[答案]ABCD

　　[解析]其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越高。

　　8[.多选题]政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括()。

　　A.替代效应

　　B.规模效应

　　C.压缩效应

　　D.扩大效应

　　E.收入效应

　　[答案]CD

　　[解析]本题考查最低工资立法及其影响。政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。

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