11关于劳动争议当事人的说法,错误的是( ) 。

　　A.劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工

　　B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,仅需要用工单位作为一方当事人

　　C.用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

　　D.用人单位分立为若干单位,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人

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　　12下列争议中,不属于劳动争议的是( )。

　　A.企业和职工因加班费发放产生的争议

　　B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议

　　C.国家机关与公务员产生的争议

　　D.企业和职工因培训服务期限产生的争议

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　　13下列选项中,属于劳动争议的是( )。

　　A.劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议

　　B.劳动者对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定的异议纠纷

　　C.农村承包经营户与受雇者的纠纷

　　D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

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　　14下列()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。

　　A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

　　B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

　　C.因公司人际关系产生的争议

　　D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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　　15关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是( ) 。

　　A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

　　B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立

　　C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

　　D.劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系

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　　16()是处理劳动争议的必经程序.

　　A.协商

　　B.调解

　　C.仲裁

　　D.诉讼

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　　17因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令.

　　A.劳动人事争议仲裁委员会

　　B.人民法院

　　C.劳动行政部门

　　D.劳动监察部门

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　　18下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是( ) 。

　　A.劳动行政部门代表

　　B.工会代表

　　C.企业方面代表

　　D.员工代表

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　　19关于仲裁员必须具备的条件的说法,错误的是( ) 。

　　A.曾任审判员

　　B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称

　　C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年

　　D.律师执业满3年

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　　20《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) ,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　A.2年

　　B.1年

　　C.6个月

　　D.45天

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