11关于人力资本投资理论的说法,正确的是( ) 。

　　A.人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多·舒尔茨

　　B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力,从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

　　C.大学教育属于人力资本投资

　　D.在职培训属于人力资本投资

　　E.增进健康、加强学龄前儿童健康,寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资

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　　12关于教育投资社会收益的描述,正确的是( ) 。

　　A.导致国民收入的提高和社会财富的增加

　　B.降低失业率,从而减少福利支出,同时起到预防犯罪的作用

　　C.有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

　　D.无助于提升整个社会的道德水平和信用水平

　　E.父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康及受教育状况

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　　13关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是( ) 。

　　A.一般来讲,企业规模越大,员工的流动率会越高

　　B.高工资往往与低流动率联系在一起

　　C.大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会

　　D.大企业能够为员工提供更多的晋升机会

　　E.一般来讲,企业规模越小,员工的流动率就会越高

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　　14关于人力资本投资的说法,正确的是( ) 。

　　A.人力资本技资决策需要科学分析人力资本投资的收益与成本

　　B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

　　C.无论是对国家还是对个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

　　D.人力资本投资并不是越多越好

　　E.人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接加总即可获得其总收益

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　　15接受高等教育的成本包括( ) 。

　　A.直接成本

　　B.机会成本

　　C.生理成本

　　D.心理成本

　　E.无形成本

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　　16在其他条件相同的情况下,进行人力资本投资的较为合理的情形包括( ) 。

　　A.人力资本投资的机会成本较低

　　B.人力资本投资的成本较高

　　C.人力资本投资完成后获得收益的风险较高

　　D.人力资本投资后收入增加值较大

　　E.人力资本投资后获得收益的时间较长

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　　17下列选项中,属于教育投资的私人收益估计偏差的是( ) 。

　　A.地区偏差

　　B.高估偏差

　　C.选择性偏差

　　D.歧视偏差

　　E.低估偏差

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　　18教育投资的私人收益估计偏差包括( ) 。

　　A.高估偏差

　　B.低估偏差

　　C.竞争性偏差

　　D.选择性偏差

　　E.预估性偏差

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　　19关于在职培训的说法,正确的是( )。

　　A.一般在职培训是劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高

　　B.特殊在职培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高

　　C.一般在职培训和特殊在职培训在企业中很容易被严格区分

　　D.一般在职培训和特殊在职培训均需要员工和企业共同投资

　　E.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高

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　　20下列选项中,属于在职培训成本中直接成本的是( ) 。

　　A.教师的讲课费

　　B.培训场地的租金

　　C.受训者因脱产参加培训而产生的损失

　　D.受训者的工资

　　E.培训设备的费用

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