11一般来说,货币工资水平( )实际工资水平。

　　A.低于

　　B.高于

　　C.等于

　　D.不好比较

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　　12在现实生活中确定工资水平时需要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合()。

　　A.同工同酬原则

　　B.力量对比原则

　　C.企业支付能力原则

　　D.维持生活原则

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　　13能够优化劳动力资源配置,对于社会经济的发展具有积极作用的是()。

　　A.薪酬水平

　　B.劳动条件

　　C.工资差别

　　D.工资歧视

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　　14在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。

　　A.劳动者个人及其家庭所必需的生活费用

　　B.同工同酬原则

　　C.企业的工资支付能力

　　D.劳动者的人力资本

　　E.供求关系

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　　15下列选项中,属于补偿性工资差别的是()。

　　A.劳动强度和劳动条件

　　B.从业时的不愉快程度

　　C.职业稳定与保障程度

　　D.责任大小程度

　　E.从业能力的难易程度

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　　16从歧视产生的根源的角度来看,下列选项中属于劳动力市场歧视来源的是( )。

　　A.雇主歧视

　　B.客户歧视

　　C.统计性歧视

　　D.竞争性歧视

　　E.非竞争性歧视

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　　17从理论上来看,关于就业的描述,正确的是()。

　　A.劳动者必须有就业能力

　　B.劳动者必须有就业意愿

　　C.提供的家庭劳动也是就业

　　D.从事公益性的劳动不属于就业

　　E.就业必须是能够获得报酬或收入的劳动

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　　18在1%人口抽样调查中,界定失业人口的相关条件及标准为( )。

　　A.具有劳动能力、16岁以上是必要条件

　　B.在调查期内未从事取得报酬或经营利润的劳动,也没有处于就业定义中的暂时未工作状态

　　C.在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作

　　D.当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业

　　E.失业的标准是在调查周内工作时间未达到10个小时

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　　19关于失业的说法,正确的是( )。

　　A.劳动力市场的动态属性将会造成摩擦性失业

　　B.摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

　　C.结构性失业会导致出现失业与职位空缺并存的现象

　　D.农业、旅游业、建筑业和航运业较易出现季节性失业

　　E.产生周期性失业的基本原因是有效供给不足

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　　20在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。

　　A.雇主对劳动力需要的迫切程度

　　B.谈判双方力量的对比

　　C.企业的经济实力、竞争能力

　　D.劳动力费用增长使企业承担的风险

　　E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

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