【例题·单选题】关于货币工资与实际工资的说法，错误的是(　)。

　　A.货币工资本质上就是实际工资

　　B.货币工资不等于实际工资

　　C.货币工资，又称为“名义工资”，指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

　　D.实际工资指货币工资所能买到的商品和服务量

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查货币工资与实际工资的区别。货币工资不等于实际工资，所以选择A。

　　【例题·单选题】关于实际工资与货币工资的关系，如下公式正确的是(　)。

　　A.实际工资=货币工资×物价指数

　　B.实际工资=货币工资/物价指数

　　C.实际工资=物价指数/货币工资

　　D.实际工资=价格指数/货币工资

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查实际工资的计算公式。实际工资=货币工资/物价指数，所以选择B。

　　【例题·单选题】劳动者的供给决策往往是根据(　)做出的。

　　A.货币工资水平

　　B.实际工资水平

　　C.物价指数

　　D.税后工资水平

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查劳动者的供给决策。劳动者的供给决策是根据实际工资的变动做出的。所以选择B。

　　【例题·多选题】影响企业工资水平上限和下限的因素主要有(　)。

　　A.雇主对劳动力需要的迫切程度

　　B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

　　C.谈判双方的力量对比

　　D.区域税收情况

　　E.全国产业结构

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查确定工资水平的实际因素。影响企业工资水平上限和下限的因素，主要有雇主对劳动力需要的迫切程度;劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度;谈判劳资双方的力量对比。

　　【例题·多选题】雇主所能支付的最高工资水平，主要取决于(　)。

　　A.企业的经济实力

　　B.企业竞争能力

　　C.企业所处地区的劳动政策

　　D.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险

　　E.企业劳动者的工资要求

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』本题考查确定工资水平的实际因素。雇主所能支付的最高工资水平取决因素：企业的经济实力、竞争能力和由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。

　　【例题·多选题】雇主必须支付的最低工资水平主要取决于(　)。

　　A.劳动者对于降低生活标准的承受能力

　　B.工会谈判力量的大小

　　C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小

　　D.企业的经济实力

　　E.企业所处的经济环境

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查确定工资水平的实际因素。雇主必须支付的最低工资水平主要取决因素：劳动者对于降低生活标准的承受能力;工会谈判力量的大小;工会对雇主压低工资的抵制能力的大小。所以，选择ABC。

　　【例题·单选题】关于工资水平与生产率，以下说法错误的是(　)。

　　A.高工资，可以吸引优秀员工，创造较高的生产率

　　B.高工资，使员工公平感降低，更愿意付出努力，提高生产效率

　　C.员工通常会通过自己能够在别处获得的工资进行比较，来判断当前工资水平的公平性

　　D.企业之所以愿意付出高工资，就是相信高工资能带来高生产率

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查工资与生产率之间的关系。高工资，使员工公平感增强，更愿意付出努力，提高生产效率。所以，B项错误。

　　【例题·多选题】不同产业部门间的工资差别形成的原因主要有(　)。

　　A.熟练劳动力所占的比重

　　B.技术经济特点

　　C.企业发展所处的阶段

　　D.企业的经济实力

　　E.企业工会化程度的大小

　　『正确答案』ABCE

　　『答案解析』本题考查不同产业部门间的工资差别形成的原因。主要有熟练劳动力所占的比重;技术经济特点;企业发展阶段;企业工会化程度的大小;地理位置。不包含D选项。

　　【例题·多选题】不同职业间的工资差别形成的原因主要是因为不同的职业在(　)方面存在着差别。

　　A.劳动强度和劳动条件

　　B.工资水平高低程度

　　C.具备从业能力的难易程度

　　D.所具有社会安全程度和职业稳定程度

　　E.要求从业者所承担的责任程度

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查不同职业间的工资差别形成的原因。主要有劳动强度和劳动条件的差别;具备从业能力的难易程度的差别;引起的愉快或不愉快程度的差别;所具有社会安全程度和职业稳定程度的差别;要求从业者所承担的责任程度的差别。所以，B项错误。

　　【例题·多选题】现代经济学家认为，职业间工资差别主要是(　)。

　　A.政策性工资差别

　　B.补偿性工资差别

　　C.垄断性工资差别

　　D.竞争性工资差别

　　E.等级性工资差别

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』本题考查现代经济学家认为职业间工资的差别。主要是补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。所以，AE项错误。