【例题·单选题】根据我国相关规定，上市公司股票期权的等待期不得少于(　);有效期不得超过(　)。

　　A.2年;10年

　　B.1年;10年

　　C.2年;5年

　　D.1年;5年

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查股票期权时间规定的内容。根据我国相关规定，上市公司股票期权的等待期不得少于1年;有效期不得超过10年。所以，选择B。

　　【例题·单选题(2015)】根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是(　)。

　　A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

　　B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

　　C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

　　D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查员工持股计划。原则上正式员工都参与，参与人数不得低于员工总数90%，A正确。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月，B错误。允许参与员工持股计划的人员：工作满一定时间的正式员工;董事、监事、经理;派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员;在册管理的离退休人员，C错误。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份，D错误。

　　【例题·多选题(2015)】根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是(　)。

　　A.上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保

　　B.上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权

　　C.行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价

　　D.股票期权的等待期不得超过1年

　　E.股票期权有效期不得超过10年

　　『正确答案』AE

　　『答案解析』本题考查股票期权。《管理办法》规定，授权日不得是下列期间：(1)定期报告公布前30日;(2)重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。选项B错误。在我国，《管理办法》采用了平值法，规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价“孰高原则”确定行权价格。选项C错误。股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于1年。选项D错误。

　　【例题·单选题】有关驻外人员薪酬的描述，错误的是(　)。

　　A.驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定

　　B.驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

　　C.驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

　　D.驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查驻外人员薪酬的相关内容。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。其中标准福利包括保障计划和带薪休假。所以选项D错误。

　　【例题·多选题】下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是(　)。

　　A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点

　　B.销售人员的工作结果比较容易衡量

　　C.很容易对销售人员的工作过程进行监督

　　D.销售人员的薪酬主要是以结果为导向

　　E.纯佣金制最有利于培养销售人员对企业的归属感

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』本题考查销售人员薪酬的相关内容。与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感。