【例题·多选题】关于交易型和改变型领导的说法，正确的有(　)。

　　A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

　　B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

　　C.改变型领导更多依靠组织奖励和惩罚影响员工绩效

　　D.改变型领导能为组织制定明确的愿景

　　E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查领导理论。依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效的是交易型的领导。

　　【例题·多选题】罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是(　)。

　　A.成就取向式领导

　　B.支持型领导

　　C.交易型领导

　　D.参与式领导

　　E.指导式领导

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查路径—目标理论。罗伯特·豪斯确定的四种领导行为—指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

　　【例题·多选题】密歇根模式中描述领导行为的维度包括(　)。

　　A.关系取向

　　B.绩效取向

　　C.员工取向

　　D.生产取向

　　E.目标取向

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』本题考查领导风格与技能。密歇根模式描述领导行为的两个最重要的维度：员工取向和生产取向。

　　【例题：多选】关于工伤保险的说法，正确的是( )。

　　A.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇

　　B.职工缴费1%

　　C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害可以认定工伤

　　D.职工因醉酒遭受事故伤害的不得认定工伤

　　E. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

　　【答案】ADE

　　【解析】职工不缴费。不得认定工伤或者视同工伤(1)故意犯罪的(2)醉酒或吸毒的 (3)自残或自杀的。

　　【例题：多选】关于工伤保险的说法，正确的是( )。

　　A.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇

　　B.职工缴费1%

　　C.劳动者在下班途中，受到暴力伤害可以认定工伤

　　D.职工因醉酒遭受事故伤害的不得认定工伤

　　E. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

　　【答案】ADE

　　【解析】职工不缴费。不得认定工伤或者视同工伤(1)故意犯罪的(2)醉酒或吸毒的 (3)自残或自杀的。

　　【例题：多选】关于劳动争议仲裁，符合法律规定的是( )。

　　A.劳动者向其用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

　　B.劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

　　C.对方当事人同意履行义务仲裁时效中断

　　D.仅就劳动报酬争议达成调解协议，人民法院可以按照普通民事纠纷处理

　　E.对仲裁裁决不服，可以依法申请调解

　　【答案】ABCD

　　【解析】劳动争议仲裁相关规定为：①劳动争议仲裁不收费 ②申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。