二、多项选择题

　　1、在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是(　)。

　　A、必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

　　B、要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

　　C、不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

　　D、晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小

　　E、工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机

　　2、一个国家或地区的人口总量通常被划分为劳动年龄内人口和劳动年龄外人口，其中劳动年龄内人口包括(　)。

　　A、劳动适龄就业人口

　　B、就学人口或在校人口

　　C、家务劳动人口

　　D、失业人口

　　E、老年就业人口

　　3、对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括(　)。

　　A、人口总量

　　B、劳动力参与率

　　C、失业率

　　D、就业率

　　E、平均周工作时间

　　4、个人劳动力供给曲线是由(　)构成。

　　A、工资率

　　B、工资多少

　　C、供给小时数

　　D、工作强度

　　E、雇佣人数

　　5、劳动力供给弹性可能的数值有(　)。

　　A、0到1

　　B、大于1

　　C、0到-1

　　D、等于1

　　E、小于-1

　　6、下列需求属于派生需求的是(　)。

　　A、对劳动力的需求

　　B、对资本的需求

　　C、对机器设备的需求

　　D、对食物的需求

　　E、对衣服的需求

　　7、根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有(　)。

　　A、劳动力需求的交叉弹性

　　B、最终产品的需求价格弹性

　　C、要素替代的难易程度

　　D、其他因素的供给弹性

　　E、产品总成本中劳动力成本所占比重

　　8、为提高就业水平可以采取扩张性的财政政策，具体手段包括(　)。

　　A、提高税率

　　B、增加转移支付

　　C、降低利率

　　D、扩大财政支出

　　E、降低财政支出

　　9、下列政策措施属于扩张性的财政政策的有(　)。

　　A、降低税率

　　B、增加转移支付

　　C、提高贴现率

　　D、扩大政府支出

　　E、降低法定准备金

　　10、导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有(　)。

　　A、女性的相对工资率上升

　　B、家庭生产活动的生产率下降

　　C、出生率的下降

　　D、离婚率的上升

　　E、工作机会的减少

　　11、关于家庭生产理论的说法，正确的是(　)。

　　A、家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者

　　B、家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

　　C、家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员的时间利用方式

　　D、家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产

　　E、家庭生产理论是一种劳动力需求理论

　　三、案例分析题

　　1、小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

　　<1> 、导致很多企业不轻易解雇员工的原因是(　)。

　　A、解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失

　　B、解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失

　　C、经常解雇员工不仅会使企业将来招人困难，而且可能会损失留任员工的生产率

　　D、这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

　　<2> 、很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是(　)。

　　A、劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感

　　B、劳动力流动是有成本的

　　C、劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效

　　D、劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

　　<3> 、可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括(　)。

　　A、女性更加偏好家务劳动而不是市场工作

　　B、女性的配偶有着较高的经济收入

　　C、女性的相对工资水平较高

　　D、女性的家务劳动生产率较低

　　<4> 、关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是(　)。

　　A、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升

　　B、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多

　　C、当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升

　　D、在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显