【例题·单选题】根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是(　)。

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.参与式

　　D.授权式

　　『正确答案』A

　　『考点提示』领导者生命周期理论。

　　『答案解析』指导式：高工作、低关系，领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么、怎么做。

　　【例题·单选题】关于领导者技能的说法，错误的是(　)。

　　A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

　　B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

　　C.组织中较低层次的领导只要代领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

　　D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

　　『正确答案』C

　　『考点提示』领导者技能理论。

　　『答案解析』本题考查领导者的技能。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。

　　【例题·多选题(2014)】明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括(　)。

　　A.发展阶段

　　B.确认阶段

　　C.整合阶段

　　D.选择阶段

　　E.设计阶段

　　『正确答案』ABD

　　『考点提示』明茨伯格决策过程。

　　『答案解析』明茨伯格决策过程包括：确认阶段、发展阶段、选择阶段。所以，选择ABD。

　　【例题·单选题(2012)】关于有限理性模型的说法，错误的是(　)。

　　A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

　　B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

　　C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制

　　D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

　　『正确答案』D

　　『考点提示』有限理性模型与经济理性模型区别。

　　『答案解析』有限理性模型与经济理性模型不存在质的差异，主要体现在程度上。

　　【例题·单选题(2017)】西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是(　)原则。

　　A.最大化

　　B.经济

　　C.满意

　　D.简化

　　『正确答案』C

　　『考点提示』决策模型。

　　『答案解析』有限理性模型中决策者采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

　　【例题·多选题】关于有限理性模型内容的说法，正确的是(　)。

　　A.决策者可以知道所有的可能方案

　　B.决策者可以通过计算选出最佳方案

　　C.决策者的目标是找到令人满意的结果

　　D.存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择

　　E.决策者认知的是真实世界的简化模型

　　『正确答案』CE

　　『考点提示』有限理性模型内容。

　　『答案解析』本题考查有限理性模型的内容。注意：选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。

　　【例题·单选题(2014)】决策者具有较高模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于(　)。

　　A.指导型

　　B.分析型

　　C.概念型

　　D.行为型

　　『正确答案』B

　　『考点提示』决策风格的四种类型。

　　『答案解析』根据价值取向和模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为：指导型、分析型、概念型、行为型。其中，分析型是指决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。

　　【例题·单选题(2016)】小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于(　)。

　　A.概念型

　　B.指导型

　　C.分析型

　　D.行为型

　　『正确答案』A

　　『考点提示』决策风格的四种类型。

　　『答案解析』本题考查决策风格。概念型：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注。在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。他们为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他们喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他们在进行决策时会陷入空想和犹豫不决之中。