【2017年真题：单选题】在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。

　　A. 均衡工资率下降，均衡就业率上升

　　B. 均衡工资率上降，均衡就业率下升

　　C. 均衡工资率和均衡就业率同时上升

　　D. 均衡工资率和均衡就业率同时下降

　　【答案】D

　　【解析】根据劳动力供给曲线不变，劳动力需求减少，可画出图形，需求曲线向左移动，得出均衡工资率与均衡就业量同时减少。

　　【2015真题:单选】如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为()。

　　均衡工资率上升，均衡就业量下降

　　均衡工资率下降，均衡就业量上升

　　均衡工资率和均衡就业量均下降

　　均衡工资率和均衡就业量均上升

　　【答案】A

　　【解析】根据题干得出劳动力需求不变而供给减少，可画出图形，供给曲线向左上方移动，所以使得均衡工资率上升，均衡就业量下降。

　　【2016真题：单选】在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政政策，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为()

　　A. 财政政策

　　B. 货币政策

　　C. 产业政策

　　D. 人力政策

　　【答案】D

　　【解析】人力政策是指对劳动力进行重新训练与教育。

　　【例题:单选】政府的最低工资立法对于收入分配不平等程度的表述，错误的是( )。

　　A.压缩效应大于扩大效应，削弱了社会上的收入不平等程度

　　B.扩大效应大于压缩效应，社会上的不平等程度会进一步加剧

　　C.最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。

　　D.压缩效应是指原来收入本来就处于最底层的工人的收人更低

　　【答案】D

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　　【解析】扩大效应：如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。这种影响过程就导致在实行最低工资立法之后，原来收入本来就处于最底层的工人的收人更低了。

　　【2017年真题—单选题】社会保险法律关系主体中不包括( )。

　　A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位

　　B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者

　　C. 依法裁判社会保险争议的人民法院

　　D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构

　　【答案】C

　　【解析】人民法院不属于主体。

　　【例题：单选】在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该( )。

　　A.适用特别规定

　　B.适用一般规定

　　C.适用下位法的规定

　　D.适用地方政府规定

　　【答案】A

　　【解析】同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定。

　　【2017年真题：多选题】下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是( )。

　　A.工伤保险

　　B.职工基本医疗保险

　　C.新型农村合作医疗

　　D.城镇居民基本医疗保险

　　E.大病无忧健康保险

　　【答案】BCD

　　【解析】基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。

　　【2016真题：单选】关于社会保险的说法，正确的是()

　　A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

　　B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

　　C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的

　　D.职工自愿参加社会保险是社会保险的一项立法原则

　　【答案】A

　　【解析】在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险;社会保险法确立了企业职工参加基本养老保险的基本模式。

　　【例题：单选】关于用人单位义务的说法，错误的是()

　　A.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

　　B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

　　C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

　　D.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

　　【答案】D

　　【解析】用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。如果劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，也有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　【例题：单选】劳动者的义务不包括( )。

　　A.遵守国家法律法规

　　B.完成劳动合同约定的工作内容

　　C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班

　　D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

　　【答案】C

　　【解析】C属于用人单位者的义务。