1[.单选题]在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。

　　A.性别歧视

　　B.年龄歧视

　　C.户籍歧视

　　D.经验歧视

　　[答案]C

　　[解析]在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视;②年龄歧视;③经验歧视;④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视;②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视;③民族歧视;④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视;②性格歧视;③健康歧视;④残疾人歧视。

　　2[.单选题]关于社会保险的说法，正确的是()。

　　A.企业可以用商业保险代替社会保险

　　B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

　　C.企业依据自身的盈利条件申报应当缴纳的社会保险费数额

　　D.企业确定保险费数额不需要经过社会保险经办机构核定

　　[答案]B

　　[解析]本题考查社会保险管理。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，企业不可以用商业保险来代替社会保险。企业在确定社会保险缴费基数时，应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。

　　3[.单选题]下列关于三方协议法律效力分析错误的是()。

　　A.三方协议是当事人针对过去签订劳动合同、确立劳动关系打成的合意

　　B.三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力

　　C.三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力

　　D.三方协议是三方当事人意思表示一致的产物

　　[答案]A

　　[解析]本题考查三方协议。三方协议是三方当事人意思表示一致的产物，符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力，依法成立后对三方当事人均具有法律约束力。三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系打成的合意。A选项描述为“过去”，意思错误，BCD说法均为正确。

　　4[.单选题]外部招聘过程中的各阶段歧视分类中，属于简历筛选阶段的歧视的有()。

　　A.户籍歧视

　　B.性别歧视

　　C.年龄歧视

　　D.经验歧视

　　[答案]A

　　[解析]本题考查外部招聘过程中的各阶段歧视分类。简历筛选阶段的歧视的有：户籍歧视;地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视;民族歧视;婚姻状况、怀孕歧视。BCD论述内容为发布招聘广告阶段的歧视，不符合题意，A说法正确。

　　5[.单选题]应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括()。

　　A.对公司期望要求过高

　　B.不同程度的职业发展困惑

　　C.知识水平欠缺

　　D.处理人际关系欠佳

　　[答案]C

　　[解析]应届毕业生刚步入职场，他们与一般员工在许多方面有着一定差别。这些差别主要体现在对公司期望值过高、不同程度的职业发展困惑、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。究其原因，主要是由于应届毕业生对劳动力市场及自身情况不了解，工作经验缺乏造成的。

　　6[.多选题]一个完善的培训协议的核 心内容应包括()。

　　A.服务期限

　　B.劳动者违约应承担的违约责任

　　C.培训费用承担

　　D.用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇

　　E.培训的考核

　　[答案]ABD

　　[解析]本题考查在职管理。一个完善的培训协议的核 心内容应包括三个部分：一是服务期限，二是用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇，三是劳动者违约应承担的违约责任。

　　7[.多选题]企业为员工培训出资的直接费用包括()。

　　A.学费

　　B.资料费

　　C.外出培训差旅费

　　D.培训期间的工资奖金津贴

　　E.培训器材设备的折旧分摊费用

　　[答案]AB

　　[解析]企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分。直接费用主要是学费和资料费用，间接费用主要包括外出培训的差旅费用、培训期间的工资奖金津贴，以及培训场地、器材设备等固定资产的折旧分摊费用。选项CDE属于间接费用。

　　8[.多选题]考勤管理过程中常出现的问题有()

　　A.员工由他人代打卡

　　B.员工请事假，得到领导批准，之后自行延期

　　C.员工请假，由其他领导代批

　　D.员工由他人代请假，事后不做补假手续

　　E.员工早退

　　[答案]ABCD

　　[解析]本题考查考勤管理。以下考勤管理过程中常出现的问题，在设计流程时应格外注意：员工由他人代打卡;员工请假，由其他领导代批;员工请事假，得到领导批准，之后自行延期;员工由他人代请假，事后不做补假手续。ABCD说法均符合题意，E说法教材未涉及，

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