2017初级经济师考试《人力资源》提分试卷及答案（11）

　　案例分析题

　　(一)假定一家大公司立即需要一位具有至少5年工作经验的会计部经理，并且这个公司内部没有一个人具备这种资格。

　　1：对于这种情况恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。

　　A.猎头公司，竞争对手和其他公司

　　B.职业介绍所，竞争对手和其他公司

　　C.人校招聘，职业学校

　　D.人校招聘，学院和大学

　　E中专技校

　　2：属于内部招聘的方法是( )

　　A校园招聘

　　B猎头公司

　　C布告法

　　D查阅档案法

　　E网络招聘

　　本题分数(4)

　　1：答案：CD

　　2：答案：AB

　　1：解析：校园招聘猎头公司，网络招聘属于外部招聘

　　2：解析：针对五年经验的岗位应排除CDE

　　2、

　　(二)小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。

　　3 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫( )。

　　A.不完善失业

　　B.摩擦失业

　　C.自愿失业

　　D.非自愿失业

　　4. 导致磨擦失业原因是( )。

　　A.劳动力市场的动态属性

　　B.劳动力市场的静态属性

　　C.信息完善性

　　D.信息的不完善

　　本题分数(4)

　　3. [答案]: B

　　4. [答案]:B,AD

　　3.解析：因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而形成的失业叫摩擦失业

　　4. 解析：导致磨擦失业原因是劳动力市场的动态属性，劳动力市场的静态属性