二、多项选择题

　　1. 经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配，员工的薪酬水平不断提升，工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。

　　A 企业的经营状况

　　B 企业远景

　　C 薪酬政策

　　D 劳动力市场

　　E 企业文化

　　答案:A,B,C,E

　　解析：本题的考点为：薪酬管理的影响因素中企业内部因素的内容。D选项，劳动力市场属于外部环境因素，故错误。

　　2. 王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有( )。

　　A 养老保险

　　B 失业保险

　　C 生育保险

　　D 心理健康咨询

　　E 员工服务

　　答案:D,E

　　解析：本题的考点为：员工福利的种类。ABC选项，属于法定社会福利的类型，故错误。

　　3. 货运合同中托运人的义务有( )。

　　A 如实申报所托运的货

　　B 按照约定的方式包装货物

　　C 按照合同约定支付运费

　　D 保障货物安全

　　E 提取货物

　　答案:A,B,C

　　解析：本题的考点为：货运合同托运人的义务。包括(1)如实申报的义务;(2)办理审批、检验手续的义务;(3)包装货物及标识的义务;(4)按照合同约定支付运费。故选ABC。D选项，属于承运人的义务，故错误;E选项，属于收货人的义务，故错误。

　　4. 常用的股权筹资方式有( )。

　　A 融资租赁

　　B 吸收直接投资

　　C 商业信用

　　D 发行债券

　　E 发行股票

　　答案:B,E

　　解析：本题的考点为：股权筹资的形式。包括：吸收直接投资、发行股票，故选BE。

　　5. 常用的反映商品流通企业营运能力的指标有( )。

　　A 存货周转率

　　B 应收账款周转率

　　C 资产负债率

　　D 流动资产周转率

　　E 总资产周转率

　　答案:A,B,D,E

　　解析：本题的考点为：企业营运能力分析的指标类型。C选项，资产负债率是属于偿债能力分析的指标，故错误。