41 下列管理职能中，( )的任务是使计划方案落实于实际工作。

　　(A)计划职能

　　(B)领导职能

　　(C)控制职能

　　(D)组织职能

　　42 某企业决定采用( )，通过提高工作效率、扩大规模、创新技术、降低人工成本、获取低价原材料等手段，以取得行业中的领先地位。

　　(A)差别化战略

　　(B)成本领先战略

　　(C)增长战略

　　(D)收缩战略

　　43 计划类型中，( )是以数字表示预期结果的一种报告书，也可称为“数字化计划”。

　　(A)目标

　　(B)规则

　　(C)程序

　　(D)预算

　　44 管理层次与管理跨度呈( )关系。

　　(A)递进

　　(B)递减

　　(C)反向

　　(D)正向

　　45 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。

　　(A)“经济人”假设

　　(B)“社会人”假设

　　(C)“自我实现人”假设

　　(D)“复杂人”假设

　　46 控制职能的任务是( )。

　　(A)使组织成员产生有利于实现组织目标的行为

　　(B)使计划方案落实于实际工作

　　(C)保证组织的各项工作按照计划的要求进行

　　(D)保证工作是从计划开始的

　　47 下列属于定量决策方法的是( )。

　　(A)线性规划法

　　(B)头脑风暴法

　　(C)德尔菲法

　　(D)案例法

　　48 组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。

　　(A)建议职权

　　(B)咨询职权

　　(C)曲线职权

　　(D)直线职权

　　49 依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为( )。

　　(A)职能制

　　(B)直线职能制

　　(C)矩阵制

　　(D)模拟分权制

　　50 构成领导个人权力的有( )。

　　(A)法定的权力和专长的权力

　　(B)奖励的权力和专长的权力

　　(C)处罚的权力和感召的权力

　　(D)专长的权力和感召的权力

　　51 ( )假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。

　　(A)“经济人”

　　(B)“社会人”

　　(C)“复杂人”

　　(D)“自我实现人”

　　52 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。

　　(A)计划

　　(B)组织

　　(C)控制

　　(D)领导

　　53 ( )是指按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采取纠正措施，以保证组织目标实现的过程。

　　(A)计划

　　(B)组织

　　(C)控制

　　(D)领导

　　54 ( )是开展控制工作的前提。

　　(A)调查情况

　　(B)建立标准

　　(C)衡量绩效

　　(D)纠正偏差

　　55 控制的( )要求必须对控制费用和控制收益进行比较。

　　(A)经济性

　　(B)客观性

　　(C)整体性

　　(D)前瞻性