一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查权变理论。费德勒认为情景性因素可以分为三个维度：(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。

　　【该题针对“权变理论、领导—成员交换理论”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查交易型领导理论。交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。

　　【该题针对“交易型和变革型领导理论”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查变革型领导理论，选项ABC都属于交易型领导理论的观点。

　　【该题针对“交易型和变革型领导理论”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查管理方格理论的“乡村俱乐部”的领导风格。“乡村俱乐部”领导风格是对人极端关注的。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查斯道格迪尔对领导风格的研究。斯道格迪尔对领导风格的研究，指出人格和情境都是决定领导的因素。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查领导者的概念技能。概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查管理风格理论。方格的横坐标是关心任务，纵坐标是关心人。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查管理方格图。管理方格图指出，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为“无为而治”的领导风格。因此选A。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查管理方格图。位于坐标(9，1)位置的领导风格的特点是对任务极端关注。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查领导者生命周期理论。领导者生命周期理论认为，下属的成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力和意愿。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查领导决策的有限理性模型。选项D错误，有限理性模型与理性模型的差异主要体现在程度上，而非质的差异上。

　　【该题针对“领导决策”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查指导型决策风格。指导型的这种决策风格的领导者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。

　　【该题针对“领导决策”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 分析型的决策风格：决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对任务和技术的关注。

　　【该题针对“领导决策”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查豪斯的路径—目标理论。豪斯确定了四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。题干所述为指导式领导。

　　【该题针对“魅力型领导理论、路径—目标理论”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查路径—目标理论。路径—目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合。A选项属于权变理论，B选项属于特质理论，C选项属于交易型领导理论。

　　【该题针对“魅力型领导理论、路径—目标理论”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 本题考查交易型和变革型领导理论。交易型领导者的特征有：奖励、差错管理(积极型、消极型)、放任。选项BE是变革型领导者的特征。

　　【该题针对“交易型和变革型领导理论”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】 本题考查密歇根模式。密歇根模式中描述领导行为的两个维度是：员工取向和生产取向。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式、推销式、参与式、授权式。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查领导者的技能。选项C说法错误，领导者的技术技能涉及的主要是事，人际技能关心的是人，概念技能处理的是观点和思想。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 CE

　　【答案解析】 本题考查有限理性模型的内容。选项CE属于有限理性模型的内容，选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。

　　【该题针对“领导决策”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 CDE

　　【答案解析】 本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，即智力活动、设计活动、选择活动。

　　【该题针对“领导决策”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查魅力型领导理论。能够促使归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等，所以本题选ABCD。

　　【该题针对“魅力型领导理论、路径—目标理论”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ADE

　　【答案解析】 本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为：领导与下属的关系、工作结构、职权。

　　【该题针对“权变理论、领导—成员交换理论”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 BCDE

　　【答案解析】 本题考查特质理论。领导特质理论的缺陷主要有四点，即选项BCDE。

　　【该题针对“特质理论”知识点进行考核】

　　三、案例分析题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查交易型领导。交易型领导关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查路径—目标理论。支持型领导努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查管理方格图。根据管理方格理论，“任务”领导风格对任务极端关注，而忽视对人的关注。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 本题考查领导者生命周期理论。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度和心理成熟度。

　　【该题针对“领导风格、领导技能”知识点进行考核】