三、案例分析题

　　(11-13 题共用题干)

　　阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

　　11.该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为(　　)。

　　A.职业学校

　　B.猎头公司

　　C.高等院校

　　D.下岗职工

　　12.发布招聘信息的原则有(　　)。

　　A.及时原则

　　B.定向原则

　　C.真实原则

　　D.利益原则

　　13.对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业，下面(　　)是最好的来源。

　　A.在校学生

　　B.竞争对手或公司

　　C.失业者/下岗工人

　　D.退伍/转业军人

　　正确答案:11.A;12.ABC;13.D

　　解析：1.招聘的对象主要是工人，最理想的方式就是从专业的职业学校中挑选适合的工人。

　　2.发布招聘信息的原则。

　　3.外部招聘的来源比较多，因为退伍/转业军人往往具有明确的目标和团队取向，有高度责任感和纪律性，并具备优秀的身体素质和道德品质。