多项选择

　　61、下面属于正式团体的是：( )

　　A:指挥团体

　　B:任务团体

　　C:团队

　　D:联谊团体

　　E:兴趣团体

　　正确答案为:A,B,C

　　解析:正式团体分为指挥团体、任务团体和团队。

　　62、关于能力，正确的陈述是( )。

　　A:能力是概括化的经验系统

　　B:能力是概括化的行为模式

　　C:能力是概括化的心理特征

　　D:能力发展到一定程度时会定型

　　E:能力可以不断积累

　　正确答案为:C,D

　　解析:能力是概括化的心理特征;能力发展到一定程度时会定型。

　　63、中国人的价值观取向( )

　　A:以“己”为中心的价值观

　　B:以社会关系情境为中心的价值观

　　C:法规与宗教

　　D:差序格局

　　E:追求富贵

　　正确答案为:A,B,D

　　解析:中国人的价值观取向

　　64、弗里德曼认为态度由( )成分组成 。

　　A:人格

　　B:情感

　　C:认知

　　D:行为倾向

　　E:能力

　　正确答案为:B,C,D

　　解析:弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向。

　　65、 中国人人格的“大七”理论包括外向型、人际关系( )智慧和处世态度。

　　A:行事风格

　　B:善良

　　C:情绪性

　　D:和悦性

　　E:公正性

　　正确答案为:A,B,C

　　解析:

　　66、魅力性领导的特征有( )。

　　A:魅力

　　B:激发动机

　　C:智力激发

　　D:个人化的考虑

　　E:变化

　　正确答案为:A,B,C,D

　　解析:魅力性领导的四个特征，魅力、激发动机、智力激发和个人化考虑

　　67、人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )：

　　A:有限性

　　B:双重性

　　C:能动性

　　D:能动性

　　E:持续性

　　正确答案为:B,C,D,E

　　解析:人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征是双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。

　　68、人力资源的能动性主要表现在( )。

　　A:人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

　　B:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

　　C:人力资源在活动过程中可以被激励

　　D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

　　E:人在生产活动中处于主体地位

　　正确答案为:C,D,E

　　解析:考察人力资源的能动性

　　69、小道消息的特点包括( )。

　　A:准确性很低

　　B:传播速度极快

　　C:有一定的准确性

　　D:只有少数人知道

　　E:容易防止

　　正确答案为:B,C

　　解析:小道消息的特点：一是具有一定的准确性;二是传播速度极快;三是难以防止

　　70、克服沟通障碍的方法或途径有( )。

　　A:利用反馈

　　B:主动争论

　　C:精简语言

　　D:情绪控制

　　E:逃避

　　正确答案为:A,C,D

　　解析:克服沟通障碍的方法有利用反馈，精简语言，主动倾听，情绪控制。

　　71、作业能力是完成某种作业所具备的( )

　　A:技术特征

　　B:心理特征

　　C:生理特征

　　D:经验特征

　　E:身体特征

　　正确答案为:B,C

　　解析:作业能力是完成某种作业所具备心理特征和生理特征。

　　72、下列考核方法中属于系统性考核方法的有 ( ) 。

　　A:目标管理法

　　B:平衡记分卡法

　　C: 关键绩效指标法

　　D:排序法

　　E:强制分布法

　　正确答案为:A,B,C

　　解析:前面三个方法是系统性考核方法，后面两个属于非系统性考核方法。

　　73、从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了(　　)可能的劳动力市场歧视来源。

　　A:个人偏见

　　B:统计性偏见

　　C:非竞争性力量

　　D:竞争性力量

　　E:政治力量

　　正确答案为:A,B,C

　　解析:劳动力市场歧视来源.个人偏见.统计性偏见非竞争性力量

　　74、影响薪酬设定的外在因素有 ( ) 。

　　A:劳动力市场的供需关系与竞争状况

　　B: 公司的经营状况与内政实力

　　C:当地生活水平

　　D:地区及行业的差异

　　E:与薪酬有关的法律法规

　　正确答案为:A,C,D,E

　　解析:影响薪酬设定的外在因素

　　75、以下说法正确的有(　　)。

　　A:建立劳动关系应当依法签订劳动合同;

　　B:劳动关系与劳动有着直接的联系，劳动是这种关系的基础和实质;

　　C:只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系;

　　D:劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系;

　　E:劳动法只调整劳动关系

　　正确答案为:A,B,C,D

　　解析: 劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切的其他劳动关系

　　76、工作分析的内容包括(　　)。

　　A:工作设立的目的

　　B:工作内容

　　C:工作环境

　　D:工作任职者要求

　　E:工作任务

　　正确答案为:A,B,C,D

　　解析:工作分析的内容不包括工作任务

　　77、以下各项哪些是劳动力市场的特征 ?( ) 。

　　A:特殊性

　　B:多样性

　　C:确定性

　　D:交易的延续性

　　E:交易条件的复杂性

　　正确答案为:A,B,D,E

　　解析:劳动力市场的特征

　　78、在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。

　　A:产品需求减少

　　B:产品需求增加

　　C:资本价格下降的替代效应

　　D:资本价格下降的规模效应

　　E:资本价格上升的规模效应

　　正确答案为:A,C

　　解析:导致同等工资率下劳动力需求量减少的因素是产品需求减少，资本价格下降的替代效应。

　　79、劳动法是调整( )的法律规范的总称。

　　A:雇佣关系

　　B:劳动关系

　　C:与劳动关系密切联系的其他社会关系

　　D: 经济关系

　　E:劳务关系

　　正确答案为:B,C

　　解析:劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。

　　80、劳动合同是劳动者与用人单位之间 ( ) 的协议。

　　A: 确立劳动关系

　　B:明确双方权利和义务

　　C:调整劳动关系

　　D:变更、终止和解除劳动权利与义务

　　E:确定雇佣关系

　　正确答案为:A,B

　　解析:劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务，从而确定劳动关系的协议