41、(　　)是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围

　　A.工作能力

　　B.绩效考核项目

　　C.绩效考核指标

　　D.工作业绩

　　答案： B

　　42、绩效考核评价属于(　　)

　　A.绩效考核的准备阶段

　　B.绩效考核的实施阶段

　　C.绩效考核结果的反馈

　　D.绩效考核结果的运用

　　答案： B

　　43、(　　)常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核

　　A.民主评议法

　　B.书面鉴定法

　　C.关键事件法

　　D.比较法

　　答案： A

　　44、工作对思维的要求是指(　　)

　　A.工作的饱和程度

　　B.工作的复杂程度

　　C.工作的难易程度

　　D.工作内容和形式上的变化

　　答案： B

　　45、接受(　　) 培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

　　A.工作轮换

　　B.师带徒

　　C.教练

　　D.初级董事会

　　答案： D

　　46、职业生涯中期阶段的特点是(　　)

　　A.一旦选择了满意的职业和企业，将积极投入到工作中去

　　B.有明确的职业生涯目标，经过反复思考和比较，选择较为认可的企业和工作

　　C.非常关心自己的收入

　　D.对企业在健康、医保等保障制度非常关心

　　答案： C

　　47、(　　)表现为资金流入，例如企业向银行借款或贷款。

　　A.筹资活动

　　B.投资活动

　　C.资金营运活动

　　D.分配活动

　　答案： A

　　48、以利润最大化为目标和以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的共同点是(　　)

　　A.片面追求利润最大化

　　B.没有考虑投入产出的关系

　　C.没有考虑时间价值和风险问题

　　D.只适用上市公司

　　答案： C

　　49、下列说法正确的是(　　)

　　A.企业价值与企业收益、贴现率无关

　　B.折现率不变，收益越大，价值越小

　　C.收益一定时，折现率越大，价值越大

　　D.企业价值与预期收益成正比，与预期风险成正比

　　答案： D

　　50、下列公式正确的是(　　)

　　A.速动比率=流动资产/流动负债

　　B.产权比率=所有者权益/负债总额

　　C.总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额

　　D.已获利息倍数=息前税后利润/利息支出

　　答案： C

　　51、属于短期偿债能力分析比率的是(　　)

　　A.资产负债率

　　B.速动比率

　　C.产权比率

　　D.存货周转率

　　答案： B

　　52、下列关于信用条件描述错误的是(　　)

　　A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求

　　B.包括信用期限、折旧期限、现金折扣率

　　C.信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小

　　D.“1/10，N/45”表示客户在开出发票的第45天付款，则享受3%的优惠。

　　答案： D

　　53、某企业为化工企业，同时他最有可能是(　　)企业

　　A.劳动密集型

　　B.资金密集型

　　C.知识密集型

　　D.信息密集型

　　答案： A

　　54、易腐易毁的商品应尽量选择(　　)

　　A.短渠道

　　B.间接渠道

　　C.长渠道

　　D.宽渠道

　　答案： A

　　55、当一个企业的工序能力指数为1.53时，工序能力为(　　)

　　A.充足

　　B.过剩

　　C.不足

　　D.正常

　　答案： A

　　56、美国休哈特提出的质量管理工具是(　　)

　　A.对策表

　　B.直方图

　　C.抽样检验

　　D.控制图

　　答案： D

　　57、员工职业管理过程的首要环节是(　　)

　　A.自我评价

　　B.目标设定

　　C.编制行动计划

　　D.现实审查

　　答案： A

　　58、硬件的使用成本和维修费用属于(　　)

　　A.内在特性

　　B.外在特性

　　C.经济特性

　　D.其他方面特性

　　答案： C

　　59、在实务中，优先股因有固定股利而无到期日，故可视为(　　)

　　A.先付年金

　　B.普通年金

　　C.永续年金

　　D.递延年金

　　答案： C

　　60、某方案风险报酬系数为10%，无风险报酬率为8%，标准离差率为68.25%，则风险报酬率为(　　)

　　A.5.461%

　　B.5.715%

　　C.6.825%

　　D.5.685%

　　答案： C

　　解析：风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率=10%*68.25%=6.825%