17、在基金公司的具体机构设置中,产品审批委员会所议事项不包括( )。
A、讨论、制定公司产品战略
B、审核具体产品方案,评估产品运作风险
C、制定、修订公司的估值政策及程序
D、根据销售适用性原则,确定发行产品的风险等级
18、在基金公司的具体机构设置中,风险控制委员会会议分为定期会议和临时会议。定期会议可以( )召开一次。
A、每月
B、每季
C、每半年
D、每年
19、在基金公司的具体机构设置中,运营估值委员会可以包括( )。
Ⅰ.IT治理委员会
Ⅱ.风控委员会
Ⅲ.投资委员会
Ⅳ.估值委员会
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅳ
20、在基金公司的具体机构设置中,估值委员会的组成人员包括( )。
Ⅰ.督察长
Ⅱ.投资/研究总监
Ⅲ.合规风控部门
Ⅳ.基金运营部
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅳ
21、关于基金公司投资、研究、交易部门,以下说法错误的是( )。
A、投资部负责根据投资决策委员会制定的投资原则和计划进行股票选择和组合管理,向交易部下达投资指令
B、按照投资标的,可以细分为公募基金投资部、专户投资部、年金投资部、保险资金投资部、社保资金投资部等
C、交易部是基金投资运作的具体执行部门,负责组织、制定和执行交易计划
D、研究部是基金投资运作的支撑部门,主要从事宏观经济分析、行业发展状况分析和上市公司投资价值分析
22、基金公司的( )是指基金公司围绕公司总体经营战略,从董事会、管理层到全体员工全员参与,在日常经营中,识别潜在风险,评估风险的影响程度,并根据公司风险偏好制定风险应对策略,有效管理公司各环节风险的持续过程。
A、合规管理
B、运营管理
C、风险管理
D、战略管理
23、基金公司风险管理的目标不包括( )。
A、不断提高公司经营管理和专业水平,提高对投资决策、经营管理中存在风险的警觉性,有效维护公司股东及基金投资者的利益
B、建立行之有效的风险控制制度,确保公司各项业务的顺利运行,确保基金资产和公司财产的安全完整,确保公司取得长期稳定的发展
C、维护公司信誉,树立良好的公司形象,及时、高效地配合监管部门的工作
D、维护基金投资人的利益,在风险最小化的前提下,确保基金管理人和托管人利益最大化
24、风险管理作为公司的标志与文化,代表着公司管理层对基金投资者的承诺,公司管理层应始终把风险控制放在经营管理的首要地位并对此做出承诺,这体现基金公司在风险管理中应当遵循( )原则。
A、最高性
B、全面性
C、独立性
D、适时性
25、针对具体业务部门,公司应建立具体的风险控制指标体系,并以主要绩效指标进行风险衡量和考绩,使风险控制具有客观性和可操作性,这体现基金公司在风险管理中应当遵循( )原则。
A、定性和定量相结合
B、互相配合
C、独立性
D、权责匹配
26、关于基金公司进行风险管理的组织架构和职能,以下说法错误的是( )。
A、基金公司应设立独立于业务体系汇报路径的风险管理职能部门或岗位,并配备有效的风险管理系统和足够的专业人员
B、基金公司各业务部门应当执行风险管理的基本制度流程,定期对本部门的风险进行评估,对其风险管理制度和流程的有效性负责
C、公司管理层对有效的风险管理承担直接责任
D、在风险管理责任的划分上,各业务部门负责人是其部门风险管理的第一责任人,督察长是相应投资组合风险管理的第一责任人
27、公司管理层下可以设立履行风险管理职能的委员会,如操作风险委员会、股票投资风险委员会、信用风险委员会等。这些专业风险管理委员会对管理层负责,协助管理层履行的职责包括( )。
Ⅰ.指导、协调和监督各职能部门和各业务单元开展风险管理工作
Ⅱ.制订相关风险控制政策,审批风险管理重要流程和风险敞口管理体系,并与公司整体业务发展战略和风险承受能力相一致
Ⅲ.识别公司各项业务所涉及的各类重大风险,对重大事件、重大决策和重要业务流程的风险进行评估,制定重大风险的解决方案
Ⅳ.识别和评估新产品、新业务的新增风险,并制定控制措施
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ、Ⅲ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅳ
28、从基金公司内外部面临的风险来看,基金公司日常运营中的风险可以分为( )。
Ⅰ.业务风险
Ⅱ.投资风险
Ⅲ.操作风险
Ⅳ.国家风险
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
29、在基金公司面临的投资风险中,( )是指由于债券发行人出现拒绝支付利息或到期时拒绝支付本息,或由于债券发行人信用质量降低导致债券价格下跌,以及因交易对手违约而产生的风险。
A、市场风险
B、流动性风险
C、政治风险
D、信用风险
30、在基金公司面临的操作风险中,以下不属于制度和流程风险管理方法的是( )。
A、基金公司应该建立合规、适用、清晰的日常运作制度体系,包括制度、日常操作流程
B、建立前、后台或关键岗位间职责分工和制约机制,加强对员工在制度和流程方面的培训
C、建立适当的人力资源政策,避免核心人员流失
D、强化对制度和流程有效性的稽核
31、危机处理应遵循的原则包括( )。
Ⅰ.损失赔偿原则
Ⅱ.尽快恢复原则
Ⅲ.积极沟通原则
Ⅳ.认真总结的原则
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅱ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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