2020年主管护师考试试题及答案：组织工作_第3页

　　二、A3/A4

　　1、某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

　　<1> 、“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的

　　A、确立组织目标

　　B、划分业务关系

　　C、提出组织结构的基本框架

　　D、确定职责和权限

　　E、设计组织的运作方式

　　<2> 、在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括

　　A、联系方式的设计

　　B、管理规范的设计

　　C、各类运行制度的设计

　　D、工作程序的设计

　　E、岗位职责设计

　　<3> 、在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为

　　A、组织职位图

　　B、职位工作内容

　　C、职位工作关系

　　D、职位说明书

　　E、组织职位素质要求

　　三、B

　　1、A.工作的主动性和独立性加强

　　B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理

　　C.护士工作的独立性增强

　　D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高

　　试题来源：2020年主管护师考试题库在线体验

　　E.对患者实施全面、细致、高质量的护理

　　<1> 、小组护理的优点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、责任制护理的优点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、功能制护理的优点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<4> 、综合护理的优点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<5> 、个案护理的优点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　2、A.护理工作缺乏连贯性

　　B.所需人力物力费用多

　　C.人员编制、素质、经济影响

　　D.护理工作节奏快，护士压力大

　　E.对领导的管理技巧和能力要求高

　　<1> 、小组护理的缺点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、个案护理的缺点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、综合护理的缺点是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　3、A.调查一线资料

　　B.确立组织目标

　　C.划分业务工作

　　D.确定职责和权限

　　E.提出组织结构的基本框架

　　<1> 、组织设计的第四步是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、组织设计的第一步是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、组织设计的第二步是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<4> 、组织设计的第三步是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　4、A.直线型组织结构

　　B.职能型组织结构

　　C.职线-参谋型组织结构

　　D.分部制组织结构

　　E.委员会

　　<1> 、执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<2> 、实行“集中政策，分散经营”集中领导下的分权管理的是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、

　　<3> 、最简单的组织结构类型，组织内部不设参谋部门的是

　　A、

　　B、

　　C、

　　D、

　　E、