2019年主管护师考试试题及答案：健康护理、感染护理、护理管理5_第2页

　　21、不同地区、不同自然条件的医院，以及医院的建筑、布局、配备和自动化设备等是影响护理人员编设的哪个因素

　　A、工作条件

　　B、政策法规

　　C、社会因素

　　D、管理水平

　　E、工作质量

　　22、根据护理质量标准要求，各类患者所需护理项目可分为

　　A、直接护理和间接护理

　　B、优质护理和一般护理

　　C、等级护理和平级护理

　　D、多级护理和平级护理

　　E、一级护理、二级护理和三级护理

　　23、目前我国使用的护理分类法是

　　A、阶级分类法

　　B、等级分类法

　　C、原型分类法

　　D、按病人入院顺序分类

　　E、按病人精神状态分类

　　24、卫生部在哪年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》

　　A、1912年

　　B、1969年

　　C、1978年

　　D、1987年

　　E、1995年

　　25、有关护理排班的原则的描述，错误的是

　　A、以病人需要为中心

　　B、确保24小时连续护理

　　C、保持各班工作量均衡

　　D、持公平原则

　　E、一视同仁，拒绝特殊需求

　　26、分权式排班的排班者为

　　A、护理部

　　B、病区护理人员

　　C、病区护士长

　　D、病区科主任

　　E、护理部主任

　　27、继续护理学教育实行学分制，护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为

　　A、10学分

　　B、15学分

　　C、25学分

　　D、30学分

　　E、60学分

　　28、集权式排班的优点有

　　A、能照顾护士的个别需要

　　B、提高护理人员的积极性

　　C、灵活调配人员

　　D、促进团体凝聚力的提高

　　E、护士长节省排班时间

　　29、分权式排版的优点有

　　A、照顾护士个别需求

　　B、排班花费的时间少

　　C、灵活调配合适人员

　　D、提高护理人员的积极性

　　E、促进团体凝聚力的提高

　　30、体现了人员管理中用人之长原则的是

　　A、使人员的责权利相一致

　　B、知人善任

　　C、设置的职务及职责应有明确要求

　　D、对组织内外人员一视同仁

　　E、加强培训与考评

　　31、合理编制护理人员，使护士群体的结构比例合理的是

　　A、满足病人护理需要原则

　　B、合理结构原则

　　C、优化组合原则

　　D、经济效能原则

　　E、动态调整原则

　　32、岗前培训的内容一般不包括

　　A、医院简介

　　B、医院组织体系

　　C、有关规章制度

　　D、熟悉本科室环境

　　E、专科技术