2019年主管护师考试试题及答案：健康护理、感染护理、护理管理4_第2页

　　21、不属于职能型组织结构的缺点是

　　A、多头领导

　　B、组织难以统一指挥

　　C、职能机构重叠

　　D、各职能机构不能很好地配合

　　E、过分强调专业化

　　22、属于“低可变性行为”的是

　　A、社会不赞成的行为

　　B、已有成功改变实证的行为

　　C、与传统生活方式关系不大的行为

　　D、形成时间已久的行为

　　E、正处于发展时期的行为

　　23、不属于健康教育的流行病学诊断所回答的问题是

　　A、影响该疾病或健康问题的危险因素是什么

　　B、对哪些(或哪个)问题进行干预可能最敏感

　　C、威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么

　　D、目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素是什么

　　E、健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性

　　24、组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的

　　A、目标统一的原则

　　B、分工协作的原则

　　C、责权一致的原则

　　D、最少层次的原则

　　E、有效管理幅度的原则

　　25、下列描述中不属于组织文化的特点是

　　A、自觉性

　　B、综合性

　　C、文化性

　　D、有效性

　　E、整合性

　　26、个案护理的缺点是

　　A、护理缺乏整体性

　　B、对护士业务知识要求较高

　　C、护士工作压力大

　　D、护理缺乏连续性

　　E、对管理者要求高

　　27、组织机构中的“四位一体”不包括

　　A、利

　　B、职

　　C、责

　　D、益

　　E、权

　　28、下列有关组织的概念，描述不妥的一项是

　　A、一定要有共同的目标

　　B、有相应的权利和责任

　　C、一定要有共同的兴趣爱好

　　D、有不同层次的分工协作

　　E、一种多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构

　　29、组织设计的要求，不包括

　　A、精简

　　B、统一

　　C、实施“一元化管理”

　　D、机构可重叠

　　E、高效

　　30、一般用职位说明书或岗位职责等文件形式表达的是

　　A、确定职责和权限

　　B、确立组织目标

　　C、调整组织结构

　　D、划分业务工作

　　E、提出组织结构的基本框架

　　31、下列哪一项是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权、职责及每一个职位的主要职能、职责、职权及相互关系

　　A、组织树

　　B、组织手册

　　C、组织设计

　　D、组织文化

　　E、护理组织文化

　　32、强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法是

　　A、个案护理

　　B、功能制护理

　　C、小组护理

　　D、责任制护理

　　E、综合护理

　　33、以下选项中哪一个是非正式组织的特点

　　A、实现组织的目标而组建

　　B、共同兴趣爱好形成的小群体

　　C、按一定程序建立

　　D、成员具有明确职责

　　E、成员之间是协作关系