2019年主管护师试题及答案：护理人力资源管理_第2页

　　二、A2

　　1、某医院妇产科科有床位55张，床位使用率是95%，平均护理时数为3.5小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，应编护士数

　　A、25

　　B、26

　　C、27

　　D、28

　　E、29

　　2、某三甲医院，护理排班主要由护理管理者决定排班方案，期间，有些科护士向护士长反馈班排的不合理，这属于排班的哪个类型

　　A、集权式排班

　　B、分权式排班

　　C、管理者排班

　　D、自我排班

　　E、被动排班

　　3、护士小张今晚夜班，提前30分钟来医院换好服装后和小李每个病房走一遍，并把白天的工作进行交接等。这属于

　　A、直接护理

　　B、间接护理

　　C、优质护理

　　D、一般护理

　　E、提前护理

　　4、某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》，护理人员的最大编制数是

　　A、740人

　　B、612人

　　C、576人

　　D、540人

　　E、500人

　　5、某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为

　　A、集权式排班

　　B、分权式排班

　　C、自我排班

　　D、自由排班

　　E、民主排班

　　三、A3/A4

　　1、某病房患者总数为40人，其中一级护理9人，二级护理16人，三级护理15人。经测定各级护理中每名患者在24小时内所需的平均护理时数分别为5.5小时、3小时、1小时。按一个病房40张床测算一日间接护理所需时间为20小时。

　　<1> 、病房各级患者总护理时数和约为

　　A、495小时

　　B、380小时

　　C、150小时

　　D、132.5小时

　　E、100小时

　　<2> 、该病房平均护理时数约是

　　A、12.4小时

　　B、9.5小时

　　C、3.75小时

　　D、3.31小时

　　E、2.5小时

　　<3> 、如果该病房的每天都满员，每名护士每天工作8小时的情况下，护理人员编制约为

　　A、20人

　　B、18人

　　C、17人

　　D、16人

　　E、15人

　　<4> 、如果算上机动编制应实际配置的护理人员数

　　A、20人

　　B、19人

　　C、18人

　　D、17人

　　E、16人

　　2、某医院有开放病床800张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。

　　<5> 、全体工作人员的最大编制数约为

　　A、1360人

　　B、1580人

　　C、1300人

　　D、1700人

　　E、1800人

　　<6> 、卫生技术人员的最大编制数大约是

　　A、1260人

　　B、1224人

　　C、1152人

　　D、1080人

　　E、980人

　　<7> 、护理人员的最大编制数是

　　A、740人

　　B、612人

　　C、576人

　　D、540人

　　E、490人

　　四、B

　　1、A.连续工作时间长

　　B.夜班时间长，护士较疲劳

　　C.所需人力较多

　　D.以人为本

　　E.提高质量

　　<1> 、单人三班制的缺点是

　　A B C D E

　　<2> 、每日二班制的缺点是

　　A B C D E

　　<3> 、双人三班制的缺点是

　　A B C D E

　　2、A.1:1.3～1:1.4

　　B.1:1.4～1:1.5

　　C.1:1.6～1:1.7

　　D.1:1.8～1:1.9

　　E.1:2～1:2.1

　　<4> 、根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是

　　A B C D E

　　<5> 、根据《编制原则》，300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是

　　A B C D E

　　<6> 、根据《编制原则》，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是

　　A B C D E

　　3、A.满足患者护理需要原则

　　B.合理结构原则

　　C.优化组合原则

　　D.经济效能原则

　　E.动态调整原则

　　<7> 、护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于

　　A B C D E

　　<8> 、在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于

　　A B C D E

　　<9> 、根据患者护理需要编设护理人员属于

　　A B C D E