2018年主管护师考试试题及答案（九）

2018年主管护师考试试题及答案

　　1. 管理的职能包括( D )

　　A. 计划、组织、人事、指挥、控制

　　B. 计划、组织、人事、领导、控制

　　C. 计划、安排、人事、领导、控制

　　D. 策划、组织、人事、领导、控制

　　2. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( B )

　　A. 财、物、信息、空间和时间 B. 人、财、物、信息、时间

　　C. 人、财物、资料、空间、时间 D. 人、财、物、信息、空间、时间

　　3. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是( C )

　　A. 系统原理 B. 人本原理 C. 动态原理 D. 效益原理

　　4. 与现代管理人本原理相对应的原则是( D )

　　A. 整分合原则 B. 价值原则 C. 弹性原则 D. 能及原则

　　5. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( C )

　　A. 整体性 B. 相关性 C. 层次性 D. 目的性

　　6. 马斯洛的人类需要层次论着重研究( C )

　　A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和管理效率

　　C. 人的需要、动机和行为 D. 生产过程中的工人的劳动士气

　　7. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( C )

　　A. 宗旨 B. 目的 C. 目标 D. 策略

　　8. 计划的特征不包括( D )

　　A. 目的性 B. 纲领性 C. 组织性 D. 效率性

　　9. 管理职能中最基本的职能是( C )

　　A. 人员管理 B. 控制 C. 计划 D. 领导

　　10. 组织长期计划一般由( C )制定

　　A .中层管理着 B. 被管理者 C. 高层管理者 D. 基层管理者

　　11. 对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到( A )

　　A. 保证人尽其才 B. 保证人员质量

　　C. 保证人员数量 D. 加强人员培训

　　12. 个人制定所从事工作的发展目标。确定实现目标策略的郭晓恒称为( C )

　　A. 职业生涯 B. 职业路径 C. 职业规划 D. 职业发展

　　13. 个人实现发展目标而采取行为的内在动力称为( C )

　　A. 职业发展 B . 事业素质 C. 职业期望 D. 职业成功

　　14. 护理人员的考核和评价，关键指标是( C )

　　A. 工作数量 B. 工作质量 C. 工作绩效 D. 工作结果

　　15 护理人员排版应遵循的首要原则( A )

　　A. 满足病人的需要 B. 有效利用资源

　　C. 降低人力成本 D. 合理组合人力