答案部分
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 链霉素皮试液剂量,每ml含2500U链霉素生理盐水溶液为标准,皮内注入0.1ml含链霉素250U。
【该题针对“专业实践能力-其他药物过敏试验(链霉素、普鲁卡因、头孢菌素)”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 A
【答案解析】 臀大肌注射定位,连线法:髂前上棘和尾骨连线的外上1/3处为注射部位。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 C
【答案解析】 qh表示每小时给药1次。
【该题针对“专业实践能力-影响药物作用的因素(给药途径及给药时间的外文缩写)”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 B
【答案解析】 皮内注射法进行药物过敏试验在前臂掌侧下段。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 D
【答案解析】 注射法有皮内注射法(ID)、皮下注射法(H)、肌内注射法(IM或im)、静脉注射(IV或iv)。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 D
【答案解析】 皮下注射法(H)时,针头刺入角度不宜超过45°角,以免刺入肌层。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 B
【答案解析】 皮内注射法(ID)目的:①药物过敏试验;②预防接种;③局部麻醉的先驱步骤。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 C
【答案解析】 以注射点为中心向外呈螺旋形涂擦,直径在5cm以上,待消毒液干后方可注射。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 D
【答案解析】 氨茶碱属于易氧化和遇光变质的药物,应放入有色瓶或避光纸盒内,置于阴凉处。
【该题针对“专业实践能力-给药时护士的角色与职责(三查八对及药品的分类保管)”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 B
【答案解析】 病人取侧卧位,膝部弯曲,暴露出肛门括约肌。
【该题针对“专业实践能力-局部给药(滴药法、栓剂插入法、皮肤给药和舌下给药)”知识点进行考核】
试题来源:[2020年护理考试题库在线模考(科目代码203)]
11、
【正确答案】 E
【答案解析】 采血做血气分析者,针头拔出后立即刺入软塞以隔绝空气,然后用手搓动注射器以使血液与抗凝剂混匀,避免凝血。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
12、
【正确答案】 D
【答案解析】 将药液栓剂塞入身体腔道内(直肠和阴道),由黏膜吸收,达到局部或全身治疗的效果。栓剂是药物与适宜基质制成的供腔道给药的固体制剂,其熔点为37℃左右。
【该题针对“专业实践能力-局部给药(滴药法、栓剂插入法、皮肤给药和舌下给药)”知识点进行考核】
13、
【正确答案】 C
【答案解析】 动脉采血操作完毕,迅速拔出针头,局部加压止血5~10分钟。
【该题针对“专业实践能力-静脉注射及动、静脉血标本采集法”知识点进行考核】
14、
【正确答案】 C
【答案解析】 预防接种在三角肌下缘。
【该题针对“专业实践能力-注射给药法的注射原则和注射前准备”知识点进行考核】
15、
【正确答案】 D
【答案解析】 雾化吸入法是利用高速氧气气流使药液形成雾状,随吸气进入呼吸道而产生疗效。
【该题针对“专业实践能力-超声雾化吸入法和氧气雾化吸入法、手压式雾化器雾化吸入法”知识点进行考核】
16、
【正确答案】 B
【答案解析】 雾化吸入法时调节氧流量达6~8L/min。
【该题针对“专业实践能力-超声雾化吸入法和氧气雾化吸入法、手压式雾化器雾化吸入法”知识点进行考核】
17、
【正确答案】 C
【答案解析】 使用中发现水槽内水温超过50℃,须关闭机器调换冷蒸馏水。
【该题针对“专业实践能力-超声雾化吸入法和氧气雾化吸入法、手压式雾化器雾化吸入法”知识点进行考核】
18、
【正确答案】 E
【答案解析】 超声雾化吸入法是应用超声波声能,使药液变成细微的气雾,药液可随着深而慢的吸气到达终末支气管和肺泡等特点。
【该题针对“专业实践能力-超声雾化吸入法和氧气雾化吸入法、手压式雾化器雾化吸入法”知识点进行考核】
19、
【正确答案】 D
【答案解析】 强心苷类药物,服用前应测脉率(心率)及节律,如脉率低于60次/分或节律异常,应停服并报告医生。
【该题针对“专业实践能力-口服给药法(取药、配药和发药方法、目的和健康教育)”知识点进行考核】
20、
【正确答案】 C
【答案解析】 止咳糖浆对呼吸道黏膜起安抚作用,服后不宜饮水,以免冲淡药物。同时服用多种药物,应最后服用止咳糖浆。
【该题针对“专业实践能力-口服给药法(取药、配药和发药方法、目的和健康教育)”知识点进行考核】
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