人力资源四级管理师理论知识考点题：课堂培训方法的种类

　　第三章 培训与开发

　　第三节 企业员工培训的分类设计

　　课堂培训方法的种类、影响课堂培训效果的因素、教室布置的决定因素、课堂培训的准备工作

　　1[.多选题]在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

　　A.单向式教学

　　B.培训的针对性不强

　　C.成本高昂

　　D.不易于操作

　　E.缺乏实际的直观体验

　　[答案]ABE

　　[解析]讲授法经济高效、易于操作，但也存在一定的缺点，其缺点包括：①单向式教学;②缺乏实际的直观体验;③培训的针对性不强。

　　2[.多选题]影响课堂培训效果的因素包括()。

　　A.参训者人数

　　B.培训师的教学水平

　　C.课程的正式程度

　　D.培训内容是否充实

　　E.教学方法

　　[答案]BDE

　　[解析]影响课堂培训效果的因素：1.培训师的教学水平。2.培训内容是否充实、是否符合受训者的需要。3.教学方法。4.受训者的学习态度。

　　3[.多选题]()等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

　　A.培训教师素质

　　B.企业的生产经营特点

　　C.企业文化

　　D.新员工的素质

　　E.培训成本

　　[答案]BCD

　　[解析]不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点;②企业文化;③新员工的素质。

　　4[.多选题]()等因素决定了岗前培训的内容。

　　A.企业生产经营特点

　　B.企业文化

　　C.员工受训时间长短

　　D.培训成本

　　E.新员工的素质

　　[答案]ABE

　　[解析]不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。

　　5[.多选题]岗前内容的影响因素包括()。

　　A.企业的生产经营特点

　　B.企业文化

　　C.新员工的素质

　　D.业务知识

　　E.企业的地理位置

　　[答案]ABC

　　[解析]岗前培训内容的影响因素由以下因素决定：企业的生产经营特点;企业文化;新员工的素质。

　　6[.多选题]在课堂培训中，教育布置的决定因素包括()。

　　A.参加培训的人数

　　B.受训人员的要求

　　C.课程的正式程度

　　D.培训的活动形式

　　E.培训者希望对课堂的控制程度

　　[答案]ACDE

　　[解析]在课堂培训中，教室布置的决定因素包括：①受训者人数;②不同的培训活动形式;③课程的正式程度;④培训者希望对课堂的控制程度。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道