【四级考点】战略性人力资源管理概述(第一章)
人力资源规划的期限:长期规划(五年以上的计划)、中期规划(期限在一年至五年)、短期规划(一年以内的计划)。
人力资源规划的内容:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划(人力资源现状分析、工作岗位调查、工时统计分析、定岗定员定额等基础工作)、费用规划(人力资源费用预算、核算、审核、结算、控制)
……
1[单选题]()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用规划
D.战略规划
『参考答案』C
2[多选题]人力资源规划的内容包括()
A.资源规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用计划
『参考答案』BCDE
……
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VIP班 |
基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 |
有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
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