2020年人力资源管理员考前突破试题及答案（9）_第2页

　　11.下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。

　　A、即人力资源的数量

　　B、即人力资源数量×质量

　　C、即总人口-非就业人口

　　D、即国内人力资源+驻外人员+海外留学生

　　12.“现实人力资源”=( )。

　　A、在业人口与求业人口总和

　　B、在业人口与军队服役人口

　　C、求业人口与老年就业人口

　　D、家务劳动人口与在业人口

　　13.中国规定的最低就业年龄是( )

　　A、16岁

　　B、18岁

　　C、15岁

　　D、14岁

　　14.人力资源的基本特点包括有( )

　　A、生物性和智能性

　　B、智能性和社会性

　　C、生物性和社会性

　　D、动力性和社会性

　　15.人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和( )

　　A、时效性

　　B、个体差异性

　　C、非经济性

　　D、社会性

　　16.人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和( )

　　A、人力资源的教育结构

　　B、人力资源的年龄结构

　　C、人力资源的性别结构

　　D、人力资源的质量结构

　　17.人力资源的自然结构包括( )

　　A、人力资源的年龄结构和质量结构

　　B、人力资源的性别结构和城乡结构

　　C、人力资源的年龄结构和性别结构

　　D、人力资源的质量结构和地区结构

　　18.人力资源存在于两种不同条件之下, 即为( )

　　A、现实人力资源和经济活动人口

　　B、现实人力资源和潜在人力资源

　　C、在业人口和求业人口

　　D、潜在人力资源和在业人口

　　19.社会经济活动的细胞是( )

　　A、个人

　　B、跨国公司

　　C、组织

　　D、企业

　　参考答案：11.B 12.A 13.A 14.C 15.C 16.A 17.C 18.B 19.C

　　二、多项选择题

　　1.人力资源包括( )

　　A. 智力劳动能力和体力劳动能力

　　B. 现实劳动能力和潜在劳动能力

　　C. 社会劳动能力和个人劳动能力

　　D. 智能劳动能力和体能劳动能力

　　参考答案：AB

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