2020年人力资源管理员章节新题：第六章 劳动关系管理_第2页

　　二、多项选择题

　　1.劳动合同期限可分为()。

　　A.有固定期限的劳动合同

　　B.无固定期限的劳动合同

　　C.长期劳动合同

　　D.短期劳动合同

　　E.以完成一定工作为期限的劳动合同

　　参考答案：ABE

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　　2.订立劳动合同的程序包括()。

　　A.要约

　　B.承诺

　　C.相互协商

　　D.双方签约

　　E.合同鉴证

　　参考答案：ABCD

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　　3.下列()情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

　　A.在试用期内

　　B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　D.劳动者违反用人单位劳动纪律

　　E.未依法为劳动者缴纳社会保险的

　　参考答案：BCE

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　　4.经济性裁员的条件主要有()。

　　A.依照企业破产法规定进行重整

　　B.生产经营发生严重困难

　　C.用人单位产品结构调整期间

　　D.用人单位外迁期间

　　E.用人单位产品滞销期间

　　参考答案：AB

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　　5.职工参与民主管理的形式有()。

　　A.个人参与

　　B.代表参与

　　C.岗位参与

　　D.间接参与

　　E.有组织地参与

　　参考答案：ABCE

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　　6.职工参与民主管理的形式有()。

　　A.个人参与

　　B.代表参与

　　C.岗位参与

　　D.间接参与

　　E.有组织地参与

　　参考答案：ABCE

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　　7.职业分类的特征包括()。

　　A.目的性

　　B.社会性

　　C.稳定性

　　D.规范性

　　E.群体性

　　参考答案：ABCDE

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　　8.劳动安全卫生管理制度包括()。

　　A.安全生产责任制度

　　B.安全生产教育制度

　　C.安全生产检查制度

　　D.安全卫生认证制度

　　E.劳动者健康检查制度

　　参考答案：ABCDE

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　　9.下列各项属于劳动关系的有()。

　　A.劳资关系

　　B.劳工关系

　　C.雇佣关系

　　D.产业关系

　　E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

　　参考答案：ABCD

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　　10.外国人在中国就业须具备的条件有()。

　　A.年满18周岁

　　B.具有从事其工作所必需的专业技能

　　C.无犯罪记录

　　D.有确定的聘用单位

　　E.持有有效护照

　　参考答案：ABCDE

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