11、( A )泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬
(B)给付
(C)收入
(D)分配
12、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( A )。
(A)福利
(B)工资
(C)薪资
(D)薪金
13、影响员工个人薪酬水平的因素不包括( B )。
(A)劳动绩效
(B)工会的力量
(C)工作条件
(D)员工的技能
14、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( A )的报酬。
(A)150%
(B)200%
(C)300%
(D)400%
15、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( A )。
(A)岗位与薪酬的对应关系
(B)岗位等级的高低
(C)岗位与绩效的对应关系
(D)岗位与职务的相关度
16、成本相对较低的岗位评价方法是( A )。
(A)排列法
(B)关键事件法
(C)分类法
(D)因素比较法
17、延长工作时间是指超过( D )长度的工作时间。
(A)定额工时
(B)实作工时
(C)实耗工时
(D)标准工时
18、( C )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，
(A)法律关系
(B)权利义务
(C)劳动关系
(D)法律规范
19、雇员是基于( B )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
(A)法律关系
(B)劳动合同
(C)劳动关系
(D)法律规范
20、( C )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
(A)劳动合同关系
(B)劳动契约关系
(C)劳动法律关系
(D)劳动合作关系
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