16、下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( )
A. 应聘比 B. 招聘完成比
C. 招聘成本 D. 招聘成本效用
17、假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为( )
A. 200元 B. 2000元 C. 125元 D. 1250元
18、下列不属于外部招募主要方法的是( )A. 广告法 B. 中介法 C. 熟人推荐法 D. 布告法
19、可用于评估应聘者潜力的是( )
A. 预测效度测试 B. 内容效度测试
C. 同侧效度测试 D. 稳定系数测试
20、下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件( )
A. 无罪记录 B. 有确定的聘用单位
C. 具有必需的专业技能 D. 20周岁以上
21、下列哪项不属于人员配置的主要原理( )
A. 要素有用 B. 激励促进
C. 动态适应 D. 弹性冗余
22、下列不属于观察法的是( )
A. 直接观察法 B. 阶段观察法
C. 工作表演法 D. 工作盘点
23、现有50名员工，如果使用重点团队分析法，可将其编为( )组
A.4 B. 6 C. 8 D. 10
24、下列哪项不作为培训需求信息调查时，确定使用何种工具与方法的主要依据?( )
A. 培训成本 B. 评估目的 C. 对培训的抵触程度
D. 所需资料类型
25、在计算培训成本时，付给培训教师的工资属( )
A. 一次性成本 B. 每次培训的成本 C. 每个受训者的成本 D. 其它成本
26、一间标准的培训教室，其空间至少应有( )立方米
A. 30 B. 60 C. 150 D. 200
27、在晋升培训中，其任职后的训练时间一般放在任职以后的( )
A. 1-2年 B. 3-4年 C. 5-6年 D. 无所谓
28、下列不属于影响员工职业发展个人因素的是( )
A. 生理特质 B. 学历经历 C. 父母职业 D. 工作能力分析
29、有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于( )
A. 专业技术型发展 B. 专业技术--行政管理型发展
C. 行政管理型发展 D. 横向--纵向发展
30、下列属于通过组织评价获取员工职业发展信息的方法是( )
A. 人事考核 B. 志向和兴趣调查
C. 价值观调查 D. 与两个“重要人物”面谈
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