15.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标.
A.人口密度 B.社会劳动强度，C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例 !
16.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度.
A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量
17.劳动力供给富有弹性表示为( ).A.Es<0 B.Es>0 C.Es
18.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( ).
A.Es>1 B.Es
19.劳动力供给缺乏弹性表示为( ).A.Es<0 B.Es>2 C.Es<1 D.Es>1
20.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( ).
A.Es>l B.Es<1 C，Es>0 D Es<0
21.劳动力供给的工资弹性Es表示为( ).
A.(△S/S)/(△w/w) B.(△w/w)/(△S/S) C.(△w/S)/(△S/w) D.(△S/w)/(△w/S)
22.劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( ).
A(△w/△D)/(w/D) B(△D/△w)/(D/w)C(Aw/w)/(△D/D) D(△D/D)/(△w/w)
23.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度.
A.劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求D.劳动力供给量
24.劳动力需求富有弹性表示为( ). A.Ed>0 B.Ed<0 C.Ed>l D. Ed 25.劳动力需求缺乏弹性表示为( ). A.Ed>2 B.Ed<2 C.Ed>l D.Ed 26.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性 A.供给有无限 B.单位供给 C.供给富有 D.供给缺乏 [参考答案]15.C， 16.C 17.D， 18.B， 19.C， 20.A，21.A， 22.D， 23.C， 24.C， 25.D， 26.C
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论
