2019年人力资源管理员基础知识章节题第一章 劳动经济学_第3页

　　31、在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( A )。

　　A、MRP=VMP

　　B、MRP=MP

　　C、VMP=MP

　　D、MP=MC

　　32、当( B )时，总产量取得最大值。

　　A、AP=0

　　B、MP=0

　　C、AP>MP

　　D、AP

　　33、增加一单位劳动要素投人所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做( B )。

　　A、边际产品价值

　　B、边际产品

　　C、边际产品收益

　　D、边际产品出售

　　34、广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( C )。

　　A、劳动关系

　　B、雇用关系

　　C、经济关系

　　D、劳动交换关系

　　35、( B )的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

　　A、劳动要素

　　B、狭义

　　C、劳动关系

　　D、劳动机制

　　36、劳动力市场的主体由相互对立的( C )构成。

　　A、客体

　　B、雇用

　　C、两极

　　D、边际

　　37、劳动力市场的( A )，是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。

　　A、本质属性

　　B、本质特性

　　C、本质特征

　　D、本质要求

　　38、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( B )。

　　A，R·韦恩·蒙迪

　　B、A·马歇尔

　　C、雷蒙德

　　D、希克斯

　　39、一般均衡分析方法的代表人物是( D )。

　　A、亚当·斯密

　　B、希克斯

　　C、A·马歇尔

　　D、L·瓦尔拉

　　40、均衡价格论是由( C )提出的。

　　A、亚当·斯密

　　B、L·瓦尔拉

　　C、A·马歇尔

　　D、希克斯

　　41、实际工资的计算公式是( B )。

　　A、货币工资/价格

　　B、货币工资/价格指数

　　C、货币工资×价格

　　D、货币工资×价格指数

　　42、总供给等于( A )之和。

　　A、消费+储蓄

　　B、投资+储蓄

　　C、投资+收入

　　D、消费十收入

　　43、( B )的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。

　　A、劳动要社

　　B、生产要素

　　C、服务要素

　　D、管理要素

　　44、计时工资中，工资标准乘以实际工作时间等于( C )。

　　A、时间有效工资

　　B、支付工资

　　C、货币工资

　　D、应得工资

　　45、计件工资的计算方式是：货币工资=( C )。

　　A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量

　　B、计件率×合格产品数量

　　C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量

　　D、计件工资率×总生产当日数量

　　E、计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量