2019年人力资源管理师四级职业道德50题

2019年人力资源管理师四级职业道德50题

　　1.爱岗敬业的具体要求是( )

　　A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、提高职业技能 D、抓住择业机遇

　　2.坚持办事公道，必须做到( )

　　A、坚持真理 B、自我牺牲 C、舍己为人 D、光明磊落

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　　3.在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括( )

　　A、讲究合作，避免竞争 B、平等交流，平等对话

　　C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D、互相学习，共同提高

　　4.关于诚实守信的说法，你认为正确的是( )

　　A、诚实守信是市场经济法则 B、诚实守信是企业的无形资产

　　C、诚实守信是为人之本 D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

　　5.创新对企事业和个人发展的作用表现在( )

　　A、是企事业持续、健康发展的巨大动力 B、是企事业竞争取胜的重要手段

　　C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件

　　6.职业纪律具有的特点是( )

　　A、明确的规定性 B、一定的强制性 C、一定的弹性　 D、一定的自我约束性

　　7.无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的( )的约束

　　A、岗位责任 B、家庭美德 C、规章制度 D、职业道德

　　8.关于勤劳节俭的正确说法是( )

　　A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的

　　B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神

　　C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本

　　D、勤劳节俭有利于可持续发展

　　9.下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是( )

　　A、多说俏皮话 B、用尊称，不用忌语

　　C、语速要快，节省客人时间　 D、不乱幽默，以免客人误解

　　10、职业道德主要通过( )的关系，增强企业的凝聚力

　　A、协调企业职工间 B、调节领导与职工 C、协调职工与企业　 D、调节企业与市场

　　【参考答案】1、ABC 2、AD 3、BCD 4、ABC 5、ABC 6、AB 7、ACD 8、CD 9、BD 10、ABC