2018上半年人力资源管理员考试试题及参考答案_第3页

　　二、多项选择题

　　23、下列关于《劳动法》的正确论述有( )。

　　A、是调整经济关系的法律

　　B、是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

　　C、是从民法中分离出来的

　　D、是从经济法中分离出来的

　　E、它是一个独立的法律部门

　　24、心理测验按测验的方式可分为( )。

　　A、情商测验

　　B、纸笔测验

　　C、操作测验

　　D、口头测验

　　E、情境测验

　　25、人的发展具有的特征包括( )。

　　A、充分发展的可能性

　　B、阶段性

　　C、发展方向的多样性

　　D、长期性

　　E、发展结果的差异性

　　26、( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A、工作岗位研究

　　B、KPI技术

　　C、关键事件访谈

　　D、BSC技术

　　E、人员素质测评

　　27、女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括( )。

　　A、女性教育水平提高

　　B、劳动法日益完善

　　C、制度劳动时间缩短

　　D、人口出生率下降

　　E、科学技术不断进步

　　28、人力资本投资支出包括( )。

　　A、实际支出

　　B、心理损失

　　C、直接支出

　　D、间接支出

　　E、时间支出

　　29、企业能力效率分析主要包括( )。

　　A、生产率

　　B、各种投入要素的成本

　　C、工艺设计水平

　　D、产能的利用程度

　　E、能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

　　30、决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。

　　A、悲观决策标准

　　B、乐观系数决策标准

　　C、中庸决策标准

　　D、最小后悔决策标准

　　E、决策是最终的选择