2017年人力资源管理员最后临考突破试题三_第3页

　　16、SWOT分析图中，共分力“I”、“Ⅱ”、“III”、“Ⅳ”象限，它们代表的是( ABCD )。

　　A、增长战略

　　B、扭转战略

　　C、防御战略

　　D、多种经营战略

　　E、减少危机战略

　　17、分析企业能力的标准是( CE )。

　　A、生产能力

　　B、生产效率

　　C、效率

　　D、生产要素

　　E、效果

　　18、企业能力效率分析主要包括( ABCDE )。

　　A、各种投入要素的成本

　　B、生产率

　　C、工艺设计水平

　　D、原料、劳动力等生产要素

　　E、产能的利用程度

　　19、企业战略控制一般由( ABCD )方面的活动纯成。

　　A、制定战略评价标准

　　B、进行实际成效的对比分析

　　C、进行实际标准的对比分析

　　D、针对偏差采取纠偏行动

　　E、实际执行偏离程度

　　20、企业在能力分析的过程中应( ABCD )。

　　A、采取对比的方法

　　B、进行横向分析

　　C、进行纵向分析

　　D、进行财务分析

　　E、进行生产因素分析

　　21、企业纵向一体化的主要目的是( ABCDE )。

　　A、控制原料生产的成本

　　B、把供应商的利润转化成自己的利润

　　C、控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压

　　D、获取价值链重组的利益

　　E、扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力

　　22、企业实行纵向一体化的缺点是( BCDE )。

　　A、企业资本投入少

　　B、企业资本投人增加

　　C、横向管理难度加大

　　D、自制原料或自行销售的效率往往低于专业公司

　　E、纵向生产能力难以平衡

　　23、企业战略控制的基本要素包括( ABC )。

　　A、战略评价标准

　　B、实际成效

　　C、绩效评价

　　D、越过目标

　　E、必须建立管理信息系统

　　24、确定型决策方法包括( ACD )。

　　A、量本利分析法

　　B、边际收益分析

　　C、线性规划法

　　D、微分法

　　E、经营安全状况分析

　　25、企业经营计划包括( ABCE )。

　　A、企业计划职能的作用和特点

　　B、制订企业计划的原则

　　C、编制经营计划的方法

　　D、综合平衡法

　　E、企业经营计划的目标管理

　　26、需求差别定价法通常有( ABDE )形式。

　　A、以顾客为基础的差别定价

　　B、以地理位置为基础的差别定价

　　C、以时间为基础的需求定价

　　D、以时间为基础的差别定价

　　E、以产品为基础的差别定价

　　27、市场产品策略包括( ABCDE )。

　　A、产品组合策略

　　B、品牌与商标策略

　　C、包装策略

　　D、产品生命周期

　　E、服务策略

　　28、量本利分析包括( ABCD )。

　　A、量本力分析的原理

　　B、边际收益分析

　　C、经营安全状况分析

　　D、销售利润决算和生产方法的盈利性对比分析

　　E、量本利分析还可用于生产方法利润对比分析

　　29、实现单一产品或服务的发展战略的战略目的是( ABCDE )。

　　A、把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

　　B、提高原有分销渠道的能力

　　C、加大广告投人以吸引新的消费者

　　D、采取价格手段挤占竞争对手的地盘

　　E、填补产品系列或者增加新的品种

　　热点推荐：

　　2017年人力资源管理员《基础知识》考前冲刺题一~五章汇总

　　2017下半年人力资源管理员考试易错题集480道

　　2017年11月四级人力资源管理师考前30天冲刺题及答案

　　2017年四级人力资源管理师考前冲刺题十套

　　2017年人力资源管理员强化点题卷及参考答案十套

　　2017年人力资源管理员考前冲刺培训专题

　　2017年四级人力资源管理师强化点题卷300题汇总

【相关阅读】›››› 2017人力资源管理师临考通关 购任意课程 送机考模拟系统软件

【相关阅读】››››2017人力资源管理师37套经典模考试题汇总(各级别)

【相关阅读】››››2017人力资源管理师综合辅导精华汇总(各级别)

【相关阅读】››››2017人力资源管理师7大复习备考经验技巧汇总(各科目)

【相关阅读】››››2017年人力资源管理师临考集训 高分过关有奇招

【相关阅读】››››2017年人力资源管理师二级提分培训 锁定考点 做题解密

【相关阅读】››››2017年高级人力资源管理师考试理论知识章节题库_课程

　　2017年11月人力资源管理师临考冲刺培训，独家内部资料，考前通关利器，已得数次考试验证针对人力资源六大模块考试方向进行授课，讲解透彻，考点覆盖87%以上。专属VIP题库系统，高含金量模拟题，考前内部资料，85%原题命中率，一次不过，免费重修！

　　点击进入培训 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道