2019下半年人力资源管理员易考点精选：人员选拔的步骤

2019下半年人力资源管理员易考点精选：人员选拔的步骤

　　一、人员选拔的主要步骤：

　　人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。

　　人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

　　二、从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为：

　　第一阶段：初步挑选，即粗选;

　　第二阶段：深度筛选，即细选;

　　第三阶段：最终甄别，即精选。

　　三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：

　　①简历筛选;

　　②招聘申请表筛选;

　　③笔试;

　　④面试;

　　⑤情境模拟测试;

　　⑥心理测试;

　　⑦背景调查与体检等内容。

　　【相关例题】

　　1、(　　)招聘过程中最关键的一步。

　　A.人员招募

　　B.人员选拔

　　C.人员录用

　　D.人员管理

　　参考答案：B

　　参考解析：人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

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