2017年人力资源管理员技能精华版：招聘广告的特点和设计原则

2017年人力资源管理员技能精华版：招聘广告的特点和设计原则

　　第二章 招聘与配置

　　第一节 人员招聘的程序与信息发布

　　第三单元 招聘信息发布与广告设计

　　【考点】招聘广告的一般特点

　　优点：1、发布迅速 2、成本比较底 3、可以同时发布多种类别工作岗位的招聘广告

　　4、可以给企业留出足够的时间、机会和空间，挑选公司所需要的各类人才

　　5、对于招聘初级、中级水平的一般员工来说，分类广告是一种富有成效的招聘手段。

　　6、可以利用广告渠道发布遮蔽广告。

　　【考点】招聘广告的设计原则：

　　注意——兴趣——愿望——行动

　　1、引起读者的注意 2、激发读者的兴趣 3、创造求职的愿望 4、 促使求职的行动

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