2019下半年广东人力资源管理师二级论文答辩真题(网友版)
据了解，广东二级人力资源管理师论文答辩时间为2019年12月21日，以下为2019年12月广东二级人力资源管理师论文答辩真题回忆版，目前只有论文题三收集到答辩真题，其他答辩题目的真题，欢迎考友们评论补充！
考试结束后要看真题，要对答案？考试网考后及时收集发布湖北省2019年11月人力资源管理师统一考试真题及答案，欢迎各位考友来考试网交流考试真题答案。点击“Ctrl+D” 收藏此页面，真题答案就在此公布！
2019年12月广东二级人力资源管理师论文答辩真题回忆版
论文题一：人力资源管理制度体系建设研究
答辩真题：待补充
论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究
答辩真题：待补充
论文题三：培训效果评估的指标体系研究
答辩真题：
1、论文的研究意义
2、论文的研究思路
3、论文运用了哪些经典理论
4、论文的不足之处
5、谈谈培训效果评估的五项指标
6、谈谈论文中最重要的评估指标是什么？为什么？此指标在论文中可以具体化为哪些指标？
欢迎补充
论文题四：绩效辅导体系建设研究
答辩真题：待补充
论文题五：薪酬调查及数据的应用研究
答辩真题：待补充
论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究
答辩真题：待补充
……
以上就是小编整理的关于2019年12月广东二级人力资源管理师论文答辩真题回忆版，希望对大家有所帮助。
人力资源管理师考后真题对答案，成绩查询，考友交流欢迎加入人力考试学习群：739663083 
报考条件 >>2019年11月人力资源管理师真题及答案 历年真题解析
查分须知 >>2019下半年人力资源管理师成绩查询时间及入口，3省公布！ 考后注意事项
2020年报班指导：人力资源管理管理师好考么？人力资源管理师学习包领取，重要学习资料+历年真题详解，考前模拟>>>
全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论
