2018下半年人力资源管理师二级考试真题简答题

2018下半年人力资源管理师二级考试简答题

　　1.简述培训成果评估的重要指标(15分)

　　2.简述避免考评者偏误的措施和方法(15分)

　　3.简述劳动争议处理的基本程序(16分)

　　4.制定人力资源规划的步骤(14分)

　　为什么要对规划及其实施过程进行监督评价，应注意哪些问题(4分)

　　5.面试过程中，面试官应当注意运用哪些方面技巧(8分)

　　列表，应变能力指标的情境性问题和评分标准表(10分)

　　6.设计薪酬调差问卷的具体要求有哪些?(18分)