2021人力资源管理师理论知识易考题：面试的类型

　　第二章 招聘与配置

　　第四节 面试的组织与实施

　　考点二 面试的类型

　　1[.单选题]根据面试实施的方式，面试可分为()。

　　A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

　　B.一次性面试和分阶段面试

　　C.情境性面试和经验性面试

　　D.单独面试与小组面试

　　[答案]D

　　[解析]面试的类型1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。2.根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。3.根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试。4.根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

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　　2[.单选题]以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。

　　A.结构化面试和经验型面试

　　B.小组面试和无领导小组讨论

　　C.经验性面试和情境性面试

　　D.分阶段面试和一次性面试

　　[答案]D

　　[解析]根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式，面试可分为单独面试和小组面试;根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

　　3[.单选题]面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?()。

　　A.经验性面试

　　B.投射性面试

　　C.描述性面试

　　D.情境性面试

　　[答案]D

　　[解析]在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”;在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

　　4[.多选题]根据标准化程度，面试可分为()。

　　A.结构化面试

　　B.阶段性面试

　　C.非结构化面试

　　D.序列化面试

　　E.半结构化面试

　　[答案]ACE

　　[解析]根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

　　5[.多选题]面试的类型包括()。

　　A.结构化面试

　　B.单独面试与小组面试

　　C.一次性面试与分阶段面试

　　D.情境性面试

　　E.经验性面试

　　[答案]ABCDE

　　[解析]面试的类型根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试。根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。

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