2018年人力资源管理师二级模考密训题及答案十_第2页

　　二、多项选择题

　　1、下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是(　)。

　　A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

　　B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

　　C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

　　D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

　　E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

　　2、下列情形中，不应当被认定为工伤的是(　)。

　　A、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的

　　B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

　　C、职工在上班途中受到暴力伤害的

　　D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

　　E、职工患职业病的

　　3、工伤保险的原则有(　)。

　　A、无过失责任原则

　　B、损害补偿原则

　　C、过失责任原则

　　D、预防、补偿和康复相结合的原则

　　E、收益性原则

　　4、根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有(　)。

　　A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　B、在岗期间，假期出外旅游受到事故伤害的

　　C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　D、上下班途中，由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的

　　E、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　5、参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，(　)。

　　A、可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

　　B、应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系

　　C、可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

　　D、可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

　　E、应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金

　　6、下列不属于我国企业的补充保险的有(　)。

　　A、补充医疗保险

　　B、生育保险

　　C、失业保险

　　D、工伤保险

　　E、企业年金

　　7、关于失业保险金标准的说法，正确的有(　)。

　　A、失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

　　B、失业保险金标准不得低于最低工资标准

　　C、失业保险金标准应相当于城镇居民最低工资标准

　　D、失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

　　E、失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准